Ensamblador de piezas automotrices

Acerca del puesto

Adecco está contratando de inmediato Asociados de Manufactura para una empresa de construcción en Nampa, ID. Como Asociado de Manufactura, ayudarás a construir y ensamblar casas modulares y prepararlas para el envío. La publicación indica Eagle, Idaho.

Pago: $20-22 según experiencia

Opciones de turno/horario:

• Primer turno: 4 jornadas de 10 horas: lunes a jueves, 7:00am-5:30pm
• Segundo turno: 3 jornadas de 12 horas: viernes/sábado/domingo, 6:00am-6:00pm

Responsabilidades

• Seguir instrucciones escritas y diagramas para cortar y medir madera y crear kits para paredes y pisos/techos
• Usar cinta métrica y herramientas eléctricas, incluidas sierras manuales y de mesa, taladros, fresadoras y clavadoras
• Realizar tareas como ayudar a colocar aislamiento y cableado eléctrico, pintar y dar el acabado final
• Realizar tareas de limpieza y mantenimiento asignadas por el equipo directivo

Requisitos

• Más de 2 años de experiencia en construcción, carpintería, trabajo de la madera o experiencia pertinente
• Actitud positiva y orientación al trabajo en equipo
• Capacidad para leer una cinta métrica y utilizar herramientas manuales, eléctricas y neumáticas
• Gran capacidad para resolver problemas y tomar la iniciativa
• Pasión por la innovación y la mejora de procesos
• Capacidad para estar de pie y agacharse durante todo el turno
• Capacidad para levantar ocasionalmente 50 libras

Calificaciones preferidas:

• Experiencia en instalación de cableado eléctrico

Detalles del pago: $20.00 a $22.00 por hora

Beneficios

Los beneficios disponibles para nuestros asociados incluyen seguro médico, dental, de la vista, de vida, por discapacidad a corto plazo, beneficios voluntarios adicionales, programa EAP, beneficios para transporte y un plan 401K. Nuestros beneficios ofrecen a los empleados la flexibilidad de elegir el tipo de cobertura que satisfaga sus necesidades individuales. Además, nuestros asociados podrían ser elegibles para permisos remunerados, incluida la licencia por enfermedad remunerada o cualquier otro permiso remunerado exigido por la ley federal, estatal o local, así como pago por días festivos cuando corresponda.

Para leer nuestra Declaración de información de privacidad para candidatos, que explica cómo utilizaremos su información, navegue a

La empresa considerará a los solicitantes calificados con antecedentes de arrestos y condenas de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales o los requisitos de autorización de seguridad, incluidos, cuando corresponda:

• La Ley Fair Chance de California
• La Ordenanza Fair Chance de la ciudad de Los Ángeles
• La Ordenanza Fair Chance para empleadores del condado de Los Ángeles
• La Ordenanza Fair Chance de San Francisco

Solo para candidatos de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para el empleo o la continuidad del empleo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.