Gerente de proyectos de construcción automotriz

Gerente de proyectos de construcción automotriz: únete a Automotive Development Group como gerente sénior de proyectos

Acerca del puesto

Automotive Development Group Inc. busca dos gerentes de proyectos de construcción automotriz con experiencia para liderar la ejecución integral de proyectos complejos de instalaciones de servicio automotriz en todo el país. Con dependencia directa del director de Construcción, este puesto es responsable de gestionar los proyectos desde la planificación previa a la construcción hasta el cierre final, garantizando el desempeño financiero, el cumplimiento del cronograma, los estándares de calidad, el cumplimiento de las normas de seguridad y una satisfacción excepcional del cliente.

Este puesto ofrece responsabilidad integral sobre los proyectos, con rendición de cuentas financiera y supervisión estratégica. El candidato ideal prospera en un entorno de construcción comercial dinámico, establece sólidas alianzas con subcontratistas en distintas regiones y entrega los proyectos a tiempo, dentro del presupuesto y según los estándares de la empresa.

Automotive Development Group es una empresa comercial en crecimiento especializada en la instalación de equipos para instalaciones de servicio automotriz. Nuestro propósito es sencillo: construir y cultivar relaciones que nos distingan.

Operamos con un firme compromiso con el crecimiento profesional, la excelencia operativa y las alianzas a largo plazo. Nuestros miembros del equipo están facultados para liderar, innovar y elevar los estándares del sector mientras construyen instalaciones de alta calidad en todo Estados Unidos.

Responsabilidades

Liderazgo y ejecución de proyectos

• Liderar los proyectos asignados desde la etapa previa a la construcción hasta su finalización (“de principio a fin”).
• Definir el alcance, los objetivos, los entregables, los plazos y los requisitos de recursos del proyecto en colaboración con los contratistas generales (GC) y los propietarios.
• Desarrollar y gestionar cronogramas detallados de proyectos para garantizar la ejecución puntual de todas las fases.
• Identificar riesgos de forma proactiva e implementar estrategias de mitigación.
• Resolver los desafíos del proyecto con eficiencia para mantener el cronograma y la confianza del cliente.
• Garantizar que todos los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y según los estándares de calidad definidos.

Gestión financiera y del desempeño

• Asumir la responsabilidad financiera integral de pérdidas y ganancias (P&L) del proyecto, incluida la rentabilidad, las previsiones y el control de costos.
• Realizar análisis de rentabilidad a nivel de tareas y exigir a los equipos de campo el cumplimiento de los objetivos de producción.
• Garantizar que las órdenes de compra se formalicen antes de iniciar el trabajo.
• Verificar que la facturación mensual coincida con las órdenes de compra aprobadas y las órdenes de cambio firmadas.
• Gestionar los cambios de alcance mediante documentación formal y procesos aprobados de gestión de cambios.
• Proteger los márgenes del proyecto y, a la vez, optimizar el valor.

Gestión de equipos y recursos

• Formar, liderar y gestionar equipos interdisciplinarios que incluyan superintendentes, subcontratistas, arquitectos, ingenieros y consultores.
• Contratar, negociar y gestionar socios comerciales para satisfacer las necesidades de los proyectos en todo el país.
• Ampliar y fortalecer continuamente una red escalable de subcontratistas.
• Colaborar con el departamento de Compras para coordinar las entregas de equipos y materiales.
• Orientar y asesorar a los líderes de campo para apoyar su desempeño y crecimiento profesional.

Comunicación e informes

• Actuar como enlace principal con los contratistas generales, los propietarios, los subcontratistas y las partes interesadas internas.
• Proporcionar informes semanales y mensuales sobre el estado de los proyectos, con información sobre hitos, riesgos, actualizaciones financieras e indicadores de progreso.
• Dirigir reuniones semanales de seguridad con los equipos de construcción.
• Presentar actualizaciones en las reuniones de Gestión de Construcción y en las reuniones de coordinación de Ventas y Construcción.
• Mantener la documentación de los proyectos organizada y actualizada en los sistemas de la empresa.

Procesos y garantía de calidad

• Garantizar el estricto cumplimiento de los procesos de construcción y los estándares de calidad de la empresa.
• Mantener el cumplimiento de todas las normas de seguridad y los protocolos internos de seguridad.
• Mantener las mejores prácticas en programación, compras, documentación y gestión de cambios.

Requisitos

• Mínimo de más de 5 años de experiencia progresiva en gestión sénior de proyectos de construcción.
• Se prefiere experiencia demostrada en la gestión de proyectos de construcción de instalaciones de servicio automotriz.
• Éxito demostrado en la gestión simultánea de múltiples proyectos con plena responsabilidad financiera.
• Amplios conocimientos en desarrollo del alcance, presupuestos, previsiones, programación y planificación de recursos.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios en diversos mercados geográficos.
• Licenciatura en Gestión de la Construcción, Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Se prefiere la certificación PMP (Profesional en Dirección de Proyectos).
• Sólidas habilidades de liderazgo, negociación y comunicación.
• Dominio de software de gestión de proyectos y de Microsoft Office Suite.
• Se requiere aproximadamente un 20 % de viajes para dar apoyo a proyectos en todo el país.
• Como parte del proceso de incorporación, se realizará una revisión profesional conforme a las leyes aplicables.

Beneficios

Compensación

• $110,000 – $130,000 al año
• Bonificación basada en el desempeño
• Ciclo de pago quincenal
• Programa de ahorro para la jubilación
• Programa de bonificación por referencias

Salud y bienestar

• Seguro médico
• Seguro dental
• Seguro de visión
• Cuenta de ahorros para la salud (HSA)
• Opciones de seguro de vida y discapacidad pagadas por la empresa
• Equipo de seguridad proporcionado

Equilibrio entre vida laboral y personal y desarrollo

• Tiempo libre remunerado
• Oportunidades de desarrollo profesional
• Formación y certificaciones remuneradas
• Asistencia para la reubicación (si corresponde)

Horario de trabajo

• Jornada completa
• De lunes a viernes
• Entorno de trabajo híbrido (oficina, remoto y presencia en las obras según sea necesario)

Ubicación de trabajo

• Puesto híbrido según las operaciones de la empresa.
• Supervisión de proyectos en todo el país, con aproximadamente un 20 % de viajes requeridos.