Ingeniero sénior II de aplicaciones de TI - Financiamiento cautivo automotriz

Acerca del puesto

American Honda Motor Co., Inc. — Torrance, California

Lo que hace a Honda es quién hace una Honda

Honda tiene una visión clara para el futuro, y es una visión llena de alegría. Buscamos personas con las habilidades, el valor, la perseverancia y los sueños que nos ayudarán a alcanzar nuestros objetivos enfocados en el futuro. La innovación es nuestro núcleo. Honda innova constantemente y desarrolla soluciones para impulsar nuestro negocio hacia un éxito récord. Nos esforzamos por ser una empresa que sirve como fuente de “poder” para apoyar a las personas de todo el mundo que intentan hacer cosas por iniciativa propia y ayudarles a ampliar su propio potencial. Para ello, Honda se esfuerza por hacer realidad “la alegría y la libertad de la movilidad” mediante el desarrollo de nuevas tecnologías y un enfoque innovador para lograr una “huella ambiental cero”.

Buscamos personas cualificadas con diversos antecedentes y experiencias, valores de mejora continua y una sólida ética de trabajo para unirse a nuestro equipo.

Si tus objetivos y valores coinciden con los de Honda, queremos que te unas a nuestro equipo para dar forma al futuro.

Propósito del puesto

El líder del equipo de desarrollo de mainframe de CASS AF es un líder de primera línea responsable de gestionar un equipo de desarrolladores de mainframe que brindan soporte a las aplicaciones CASS y AF de AHFC (American Honda Finance Corp) y HCFI (Honda Canada Finance, Inc.). El puesto requiere experiencia demostrada en el ámbito del financiamiento cautivo y experiencia práctica con las aplicaciones CASS y AF, los procesos empresariales, las integraciones, el procesamiento por lotes y las operaciones de producción.

Reportando al gerente del equipo CASS AF, el líder del equipo es responsable del desarrollo de los asociados, la gestión del desempeño, la asignación del trabajo, la planificación de capacidad, la calidad técnica, la estabilidad de producción y la entrega de mejoras aprobadas de aplicaciones, versiones y compromisos de proyectos. El puesto combina la responsabilidad formal de gestión de personas con liderazgo funcional y técnico, incluida la revisión de soluciones y código, la gestión de incidentes y problemas, la preparación de versiones y la coordinación con socios de negocio, arquitectura, infraestructura, seguridad, datos y proveedores.

El líder del equipo trabaja dentro de las prioridades, los planes de dotación de personal, los presupuestos, las políticas, los estándares de arquitectura y los procesos de gobernanza aprobados. Las medidas importantes de dotación de personal, las decisiones de compensación, los cambios sustanciales de presupuesto, las decisiones contractuales y las excepciones a los estándares aprobados se escalan al gerente del equipo CASS AF o a la autoridad de aprobación designada.

Responsabilidades

Responsabilidades clave

• Gestionar y desarrollar el equipo asignado de desarrolladores de mainframe de CASS y AF (financiamiento automotriz). Establecer objetivos de desempeño, mantener conversaciones individuales periódicas, brindar orientación y comentarios oportunos, completar evaluaciones de desempeño, apoyar el desarrollo individual y la planificación de sucesión, abordar inquietudes de desempeño y promover la participación y la responsabilidad de los asociados. Desarrollar suficientes conocimientos de CASS, AF y financiamiento cautivo en todo el equipo para reducir la dependencia de personas clave y apoyar la continuidad operativa.
• Planificar, asignar, priorizar y supervisar el trabajo diario de desarrollo, mantenimiento, mejora, proyectos y soporte de producción de las aplicaciones CASS y AF. Equilibrar las exigencias de entrega y operaciones; gestionar la capacidad y la cobertura del equipo; asignar el trabajo según los conocimientos técnicos y de las aplicaciones; eliminar obstáculos a la entrega; y escalar al gerente del equipo CASS AF los conflictos de prioridad, recursos o capacidad que no se hayan resuelto.
• Proporcionar supervisión funcional y técnica de las soluciones de mainframe de CASS y AF. Aplicar los conocimientos de financiamiento cautivo, CASS y AF al revisar requisitos, diseños de soluciones, código, interfaces, flujos de datos, procesos por lotes, estimaciones, resultados de pruebas, planes de implementación y procedimientos de soporte de producción. Garantizar el cumplimiento de los estándares aprobados de arquitectura, seguridad, privacidad, desarrollo, pruebas, gestión de cambios, documentación y controles operativos.
• Liderar la entrega de proyectos, mejoras, actividades de mantenimiento y versiones asignados de CASS y AF. Coordinar los requisitos empresariales y técnicos, las estimaciones, las necesidades de recursos, las dependencias, los riesgos, las pruebas, la implementación, la preparación para el despliegue, la validación posterior a la puesta en producción, los informes de estado y las acciones correctivas para cumplir los compromisos aprobados de alcance, cronograma, costo, calidad y controles.
• Mantener la estabilidad de producción de las aplicaciones CASS y AF mediante la gestión de incidentes y problemas, el análisis de causa raíz, el seguimiento de acciones correctivas, la coordinación de versiones, la supervisión de procesos por lotes e interfaces, la supervisión del rendimiento y el escalamiento adecuado fuera del horario laboral. Aplicar los conocimientos de los procesos de financiamiento cautivo, las dependencias de las aplicaciones, los flujos de datos y las integraciones ascendentes y descendentes para coordinar una resolución oportuna entre los equipos de aplicaciones, infraestructura, seguridad, datos, operaciones y proveedores.
• Colaborar con el gerente del equipo CASS AF, las partes interesadas del negocio de AHFC/HCFI y los socios de TI en las necesidades de personal, la planificación de sucesión y capacidades, el desempeño de proveedores, las hojas de ruta de las aplicaciones CASS y AF, la deuda técnica, la mejora continua, la gestión de riesgos y los aportes presupuestarios. Proporcionar recomendaciones basadas en hechos y ejecutar las decisiones aprobadas sobre dotación de personal, entrega, aspectos técnicos, operaciones y procesos dentro de la autoridad delegada.

Requisitos

Cualificaciones, experiencia y habilidades

Educación mínima

• Título universitario de grado en Ciencias de la Computación / Sistemas de Información / Ciencia de Datos / Ingeniería / Tecnología de la Información, o en un campo de estudio STEM relacionado.

Experiencia laboral mínima

• En total, al menos de 5 a 7 años de experiencia progresiva en desarrollo, mantenimiento y soporte de producción de aplicaciones de TI, incluidos 5 años o más brindando soporte a procesos de financiamiento cautivo.
• 5 años o más de experiencia práctica directa con aplicaciones CASS y AF (financiamiento automotriz).
• Debe contar con 5 años o más de experiencia demostrable en desarrollo/soporte de mainframe que abarque procesamiento por lotes, transacciones en línea, interfaces, resolución de problemas y operaciones de producción.
• 3 años o más de liderazgo formal de personas.
• 3 años o más liderando la entrega de aplicaciones, versiones, soporte de producción o flujos de trabajo técnicos.
• Debe tener experiencia coordinando asociados, proveedores y recursos contingentes, según sea necesario.

Otras habilidades específicas del puesto

• Sólidos conocimientos funcionales de CASS, AF (financiamiento automotriz), financiamiento cautivo y sistemas mainframe.
• Capacidad demostrada para liderar el soporte de producción, el análisis de incidentes/causas raíz, las versiones, las pruebas, la implementación y los cambios de aplicaciones; asig