Assembleur de pièces automobiles – Permanent après 60 jours

Le poste

Vous cherchez un emploi à temps plein en fabrication, avec une paie hebdomadaire, des possibilités d’heures supplémentaires et la chance d’être embauché de façon permanente? Adecco recrute des associés de production pour un poste temporaire pouvant mener à une embauche permanente chez un fabricant en croissance à Pittsfield, NH. Les candidats débutants sont encouragés à postuler : la formation est fournie!

• Salaire : $19.00/hour
• Horaire : Monday-Thursday, 6:00 AM - 3:30 PM | Friday, 6:00 AM - 2:30 PM

Responsabilités

• Utiliser des machines et de l’équipement de production
• Effectuer de légers travaux d’assemblage et préparer les produits
• Inspecter la qualité des produits
• Étiqueter, emballer et préparer les produits finis pour l’expédition
• Soutenir les activités générales de fabrication et de production
• Maintenir un espace de travail propre et organisé

Exigences

• Une expérience en fabrication, production, assemblage, entrepôt ou conduite de machines est un atout, mais n’est pas requise
• Compétences de base en informatique ou sur tablette
• Capacité à rester debout ou assis pendant toute la durée du quart de travail
• Capacité à participer à des levages en équipe pouvant atteindre 30 lbs.
• Grand souci du détail, fiabilité et attitude professionnelle positive

Avantages

Détails du salaire : $19.00 per hour

Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, visuelle et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages liés aux déplacements domicile-travail et un régime 401K. Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment des congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.

Les talents ayant un lien avec l’armée sont encouragés à postuler.

Pour lire notre déclaration sur la confidentialité des renseignements des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez consulter

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des dossiers d’arrestation ou de condamnation, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, y compris, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• L’ordonnance Fair Chance de la ville de Los Angeles
• L’ordonnance Fair Chance du comté de Los Angeles pour les employeurs
• L’ordonnance Fair Chance de San Francisco

Candidats du Massachusetts seulement : Au Massachusetts, il est illégal d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’emploi ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.