Assembleur de pièces automobiles – poste permanent après 60 jours

Le poste

Adecco recrute des associés à la production pour une possibilité d’emploi temporaire avec possibilité d’embauche permanente auprès d’un fabricant à Pittsfield, NH. Les candidatures de personnes débutantes sont encouragées et une formation est offerte. L’annonce porte sur un emploi à temps plein en fabrication, avec une paie hebdomadaire et des possibilités d’heures supplémentaires.

• Entreprise : Adecco
• Ville indiquée : Gilmanton, New Hampshire
• Rémunération : 19,00 $/heure
• Horaire : du lundi au jeudi, de 6 h à 15 h 30 | vendredi, de 6 h à 14 h 30

Responsabilités

• Faire fonctionner les machines et l’équipement de production
• Effectuer des travaux d’assemblage léger et préparer les produits
• Inspecter les produits pour en vérifier la qualité
• Étiqueter, emballer et préparer les produits finis pour l’expédition
• Participer aux opérations générales de fabrication et de production
• Maintenir un espace de travail propre et organisé

Exigences

• Une expérience en fabrication, production, assemblage, entrepôt ou conduite de machines est un atout, mais n’est pas obligatoire
• Compétences de base en informatique ou sur tablette
• Capacité à rester debout ou assis pendant toute la durée du quart de travail
• Capacité à participer aux levages en équipe jusqu’à 30 lb
• Grand souci du détail, fiabilité et bonne éthique de travail
• Les personnes ayant des liens avec l’armée sont encouragées à postuler
• L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des dossiers d’arrestation ou de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :
  • La California Fair Chance Act
  • La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
  • La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
  • La San Francisco Fair Chance Ordinance
• Candidates du Massachusetts seulement : Au Massachusetts, il est illégal d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi peut faire l’objet de sanctions pénales et de poursuites civiles.
• Pour lire notre déclaration sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez vous rendre à

Avantages

Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, de la vue et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages liés au transport et un régime 401K. Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins particuliers. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, y compris les congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.