Assembleur de pièces automobiles – quarts de jour, de soir et de nuit

Nous recrutons des associés à la fabrication pour soutenir une exploitation de production au rythme soutenu.

Le poste

• Horaire : du lundi au vendredi, de 7 h à 15 h 30
• Salaire : 18,00 $ l’heure

Responsabilités

• Aider aux processus de cuisson et de production
• Effectuer le sablage au sucre du produit fini
• Démouler le produit en le retirant des plateaux
• Manipuler et déplacer les plateaux tout au long du processus de production
• Utiliser occasionnellement un transpalette manuel non motorisé
• Maintenir un espace de travail propre et organisé
• Respecter toutes les procédures de sécurité, de qualité et de production

Exigences

• Une expérience antérieure en fabrication ou en production est un atout
• Être à l’aise avec un travail manuel et répétitif
• Pouvoir rester debout pendant tout le quart de travail
• Être fiable et assidu
• Pouvoir travailler efficacement en équipe
• Les talents ayant un lien avec les forces armées sont encouragés à postuler
• L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation ou de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :
  • La California Fair Chance Act
  • La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
  • La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
  • La San Francisco Fair Chance Ordinance
• Candidats du Massachusetts seulement : Au Massachusetts, il est illégal d’exiger ou d’administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Tout employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.

Avantages

• Les avantages offerts aux associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, de la vue, vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages de transport et un régime 401K.
• Les avantages offerts donnent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels.
• De plus, les associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment aux congés de maladie payés ou à tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.

Pour consulter notre déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez vous rendre à