Assembleur de pièces automobiles

Le poste

Adecco embauche immédiatement des associés de fabrication pour une entreprise de construction à Nampa, en Idaho! À titre d’associé de fabrication, vous aiderez à construire et à assembler des maisons modulaires et à les préparer pour l’expédition.

Rémunération : 20-22 $ selon l’expérience

Options d’horaires et de quarts :

• 1er quart : 4 journées de 10 heures : lun.-jeu., 7 h 00-17 h 30
• 2e quart : 3 journées de 12 heures : ven./sam./dim., 6 h 00-18 h 00

Responsabilités

• Suivre les instructions écrites et les diagrammes pour couper et mesurer le bois afin de créer des trousses pour les murs et les planchers/plafonds
• Utiliser un ruban à mesurer et des outils électriques, notamment des scies à main et des scies sur table, des perceuses, des toupies et des cloueuses
• Effectuer des tâches telles que contribuer à la pose de l’isolation et du câblage électrique, à la peinture et aux finitions finales
• Effectuer les tâches de nettoyage et d’entretien assignées par la direction

Exigences

• 2 ans ou plus d’expérience en construction, en menuiserie, en travail du bois ou dans un domaine pertinent
• Attitude positive et esprit axé sur le travail d’équipe
• Capacité à lire un ruban à mesurer et à utiliser des outils manuels, électriques et pneumatiques
• Solides aptitudes en résolution de problèmes et capacité à prendre des initiatives
• Passion pour l’innovation et l’amélioration des processus
• Capacité à rester debout et à se pencher pendant toute la durée du quart
• Capacité à soulever occasionnellement 50 lb
• Qualifications privilégiées : expérience en installation de câblage électrique
• Les talents ayant des liens avec l’armée sont encouragés à postuler
• L’entreprise étudiera les candidatures des personnes qualifiées ayant des dossiers d’arrestation et de condamnation, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, selon le cas :
  • La California Fair Chance Act
  • La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
  • La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
  • La San Francisco Fair Chance Ordinance
• Candidats du Massachusetts seulement : Il est illégal au Massachusetts d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.

Avantages

Les avantages offerts aux associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, visuelle et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (PAE), des avantages liés aux déplacements domicile-travail et un régime 401K. Les avantages offerts donnent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment aux congés de maladie payés ou à tout autre congé payé exigé par la loi fédérale, étatique ou locale, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.