Assembleur de pièces automobiles

Le poste

Adecco embauche immédiatement des associés de fabrication pour une entreprise de construction à Nampa, en Idaho ! À ce poste, vous aiderez à construire et à assembler des maisons modulaires et à les préparer pour l’expédition.

Options d’horaires et de quarts :

• 1er quart : 4 journées de 10 heures : lundi à jeudi, 7 h à 17 h 30
• 2e quart : 3 journées de 12 heures : vendredi, samedi et dimanche, 6 h à 18 h

Responsabilités

• Suivre les instructions écrites et les schémas pour couper et mesurer le bois afin de créer des ensembles pour les murs et les planchers/plafonds
• Utiliser un ruban à mesurer et des outils électriques, notamment des scies à main et à table, des perceuses, des toupies et des cloueuses
• Effectuer des tâches comme aider à poser l’isolation et le câblage électrique, peindre et réaliser la finition finale
• Effectuer les tâches de nettoyage et d’entretien assignées par la direction

Exigences

• 2 ans ou plus d’expérience en construction, menuiserie, travail du bois ou dans un domaine pertinent
• Attitude positive et esprit axé sur le travail d’équipe
• Capacité à lire un ruban à mesurer et à utiliser des outils manuels, électriques et pneumatiques
• Solides aptitudes en résolution de problèmes et capacité à prendre des initiatives
• Intérêt marqué pour l’innovation et l’amélioration des processus
• Capacité à rester debout et à se pencher pendant toute la durée du quart
• Capacité à soulever occasionnellement 50 lb
• Qualifications souhaitées : expérience en installation de câblage électrique
• L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant un dossier d’arrestation et de condamnation, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’autorisation de sécurité, notamment, le cas échéant :
  • La California Fair Chance Act
  • La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
  • La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
  • La San Francisco Fair Chance Ordinance
• Candidats du Massachusetts seulement : Au Massachusetts, il est illégal d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Tout employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.

Avantages

Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, visuelle et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages liés aux déplacements domicile-travail et un régime 401K. Nos avantages offrent aux employés la souplesse nécessaire pour choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins. De plus, nos associés pourraient avoir droit à des congés payés, notamment des congés maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.