Assembleur de pièces automobiles

Adecco embauche immédiatement des associés à la fabrication pour une entreprise de construction à Nampa, en Idaho! À ce poste, vous contribuerez à construire et à assembler des maisons modulaires et à les préparer pour l’expédition.

Le poste

• Rémunération : 20-22 $ selon l’expérience
• 1er quart : 4 quarts de 10 heures : du lundi au jeudi, de 7 h à 17 h 30
• 2e quart : 3 quarts de 12 heures : vendredi/samedi/dimanche, de 6 h à 18 h

Responsabilités

• Suivre des instructions écrites et des schémas pour couper et mesurer le bois afin de créer des ensembles pour les murs et les planchers/plafonds
• Utiliser un ruban à mesurer et des outils électriques, notamment des scies à main et à table, des perceuses, des toupies et des cloueuses
• Effectuer des tâches telles que contribuer à la pose de l’isolant et du câblage électrique, à la peinture et à la finition
• Effectuer les tâches de nettoyage et d’entretien assignées par la direction

Exigences

• 2 ans ou plus d’expérience en construction, menuiserie, travail du bois ou dans un domaine pertinent
• Attitude positive et esprit d’équipe
• Capacité à lire un ruban à mesurer et à utiliser des outils manuels, électriques et pneumatiques
• Solides aptitudes en résolution de problèmes et capacité à travailler de façon autonome
• Passion pour l’innovation et l’amélioration des processus
• Capacité à rester debout et à se pencher pendant toute la durée du quart
• Capacité à soulever occasionnellement 50 lb
• Qualifications souhaitées :
  • Expérience en installation de câblage électrique

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation ou de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• La San Francisco Fair Chance Ordinance

Candidats du Massachusetts seulement : Il est illégal au Massachusetts d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.

Avantages

Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, visuelle et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages pour les déplacements domicile-travail et un régime 401K. Ces avantages permettent aux employés de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment aux congés de maladie payés ou à tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.