Assembleur de pièces automobiles

Adecco aide actuellement un client local du secteur biotechnologique à recruter des associés à la fabrication à Portland, dans le Maine.

Le poste

• Horaire : lundi – vendredi, de 6 h à 14 h 30
• Rémunération : 21 $/H

Exigences

• Ce poste exige de pouvoir travailler en partie ou entièrement vêtu d’une blouse, d’un filet à cheveux, d’une combinaison Tyvek et d’un masque facial, en utilisant de l’équipement spécialisé de remplissage et d’emballage.
• Une expérience en découpe à l’emporte-pièce, en remplissage de liquides et en remplissage de capsules dans un environnement cGMP est un atout.
• La personne retenue fera preuve d’une bonne attitude et d’autonomie, pourra travailler au sein d’une équipe soudée, suivre des protocoles écrits et possédera des compétences informatiques de base ainsi qu’une expérience de Microsoft Office.
• Capacité à effectuer des tâches répétitives.
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.
• Compétences informatiques de base.
• Pour lire notre déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez vous rendre à
• L’entreprise étudiera les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation ou de condamnation, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :
  • La California Fair Chance Act
  • L’ordonnance de Los Angeles sur l’équité des chances en matière d’emploi
  • L’ordonnance du comté de Los Angeles sur l’équité des chances pour les employeurs
  • L’ordonnance de San Francisco sur l’équité des chances en matière d’emploi
• Candidats du Massachusetts seulement : Au Massachusetts, il est illégal d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.

Avantages

Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, optique et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages liés au transport et un régime 401K. Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment des congés maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.