Assembleur ou assembleuse de pièces automobiles

Vous cherchez un emploi à temps plein en fabrication, avec une paie hebdomadaire, des possibilités d’heures supplémentaires et la chance d’être embauché de façon permanente ? Adecco recrute des préposés à la production pour un poste temporaire pouvant mener à une embauche permanente chez un fabricant en croissance à Pittsfield, au New Hampshire. Les candidats débutants sont invités à postuler : la formation est offerte !

Le poste

• Salaire : 19,00 $/heure
• Horaire : du lundi au jeudi, de 6 h à 15 h 30 | vendredi, de 6 h à 14 h 30

Responsabilités

• Faire fonctionner les machines et l’équipement de production
• Effectuer des tâches légères d’assemblage et de préparation des produits
• Inspecter les produits pour en vérifier la qualité
• Étiqueter, emballer et préparer les produits finis pour l’expédition
• Soutenir les activités générales de fabrication et de production
• Garder l’aire de travail propre et bien rangée

Exigences

• Une expérience en fabrication, production, assemblage, entrepôt ou conduite de machines est un atout, mais n’est pas obligatoire
• Connaissances de base en informatique ou en utilisation de tablettes
• Capacité à rester debout ou assis pendant toute la durée du quart de travail
• Capacité à participer à des levages en équipe jusqu’à 30 lb
• Grand souci du détail, fiabilité et attitude professionnelle positive
• Les talents ayant un lien avec les forces armées sont encouragés à postuler
• L’entreprise considérera les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation ou de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :
  • La California Fair Chance Act
  • La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
  • La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
  • La San Francisco Fair Chance Ordinance
• Candidats du Massachusetts seulement : Au Massachusetts, il est illégal d’exiger ou d’administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.

Pour consulter notre déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez vous rendre à

Avantages

Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, visuelle et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (PAE), des avantages liés au transport et un régime 401K. Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins particuliers. De plus, nos associés pourraient être admissibles à des congés payés, notamment aux congés de maladie payés ou à tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.