Associé à la production

Adecco recrute des associés à la production pour un fabricant local en ingénierie des surfaces à Kennebunk, ME. Il s’agit de postes temporaires avec possibilité d’embauche permanente, offrant une rémunération concurrentielle et des possibilités d’heures supplémentaires.

Le poste

Horaires et rémunération

• 1er quart : Monday-Friday | 7:00 AM - 3:30 PM; $18.00+/hour
• 2e quart : Monday-Friday | 3:00 PM - 11:30 PM; $19.50+/hour
• 3e quart : Sunday-Thursday | 9:30 PM - 6:00 AM; $20.00+/hour

Détails de la rémunération : $18.00 to $20.00 per hour

Responsabilités

• Effectuer des processus de fabrication et de production tout en respectant les normes de qualité
• Faire fonctionner les équipements et les machines de production
• Charger et décharger les pièces et les matériaux
• Nettoyer, préparer et mettre en place les produits pour leur traitement
• Effectuer des inspections visuelles et vérifier la qualité des produits
• Compter, emballer et préparer les produits finis pour l’expédition
• Suivre les instructions de travail et les procédures de production
• Remplir avec exactitude la documentation de production et la saisie de données
• Maintenir un espace de travail propre, sécuritaire et organisé
• Communiquer avec les membres de l’équipe et les superviseurs afin de soutenir les objectifs de production

Exigences

• Une expérience préalable en fabrication, production, assemblage, entrepôt ou utilisation de machines est un atout
• Grand souci du détail et capacité à suivre des instructions écrites
• Capacité à inspecter des pièces et à repérer les problèmes de qualité
• Être à l’aise dans un environnement de fabrication au rythme soutenu
• Assiduité fiable et grande éthique de travail
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe

Avantages

Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, visuelle et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme EAP, des avantages pour les déplacements domicile-travail et un régime 401K. Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, y compris des congés maladie payés ou tout autre congé payé exigé par la loi fédérale, étatique ou locale, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.

Les talents ayant un lien avec l’armée sont encouragés à postuler.

Pour lire notre Déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez accéder à

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation et de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• L’ordonnance Fair Chance de la ville de Los Angeles
• L’ordonnance Fair Chance du comté de Los Angeles pour les employeurs
• L’ordonnance Fair Chance de San Francisco

Candidats du Massachusetts seulement : Il est illégal au Massachusetts d’exiger ou d’administrer un détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.