Associé à la production

Le poste

Adecco recrute des associés à la production à Kennebunk, ME. Adecco aide un fabricant local en ingénierie de surface à Kennebunk, ME, à recruter des associés à la production pour des postes temporaires avec possibilité d’embauche permanente. Ces postes offrent une rémunération concurrentielle et des possibilités d’heures supplémentaires.

Horaires et rémunération

1er quart

• Lundi-vendredi | 7:00 AM - 3:30 PM
• $18.00+/hour

2e quart

• Lundi-vendredi | 3:00 PM - 11:30 PM
• $19.50+/hour

3e quart

• Dimanche-jeudi | 9:30 PM - 6:00 AM
• $20.00+/hour

Responsabilités

• Effectuer des processus de fabrication et de production tout en respectant les normes de qualité
• Utiliser l’équipement et les machines de production
• Charger et décharger les pièces et les matériaux
• Nettoyer, préparer et mettre en place les produits pour leur traitement
• Effectuer des inspections visuelles et vérifier la qualité des produits
• Compter, emballer et préparer les produits finis pour l’expédition
• Suivre les instructions de travail et les procédures de production
• Remplir avec exactitude la documentation de production et saisir des données
• Maintenir une aire de travail propre, sécuritaire et bien organisée
• Communiquer avec les membres de l’équipe et les superviseurs pour soutenir les objectifs de production

Exigences

• Une expérience antérieure en fabrication, production, assemblage, entrepôt ou utilisation de machines est un atout
• Grande attention aux détails et capacité à suivre des instructions écrites
• Capacité à inspecter des pièces et à repérer les problèmes de qualité
• À l’aise dans un environnement de fabrication au rythme soutenu
• Présence fiable et solide éthique de travail
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe

Pour lire notre déclaration sur la confidentialité des renseignements des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez consulter

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des dossiers d’arrestation et de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’autorisation de sécurité, notamment, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• La San Francisco Fair Chance Ordinance

Candidats du Massachusetts seulement : Il est illégal au Massachusetts d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.

Avantages

Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, optique et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme EAP, des avantages de transport et un régime 401K. Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment des congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par la loi fédérale, étatique ou locale, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés lorsque cela s’applique.