Associé en fabrication

Le poste

Adecco recrute immédiatement des associés en fabrication pour une entreprise de construction à Nampa, en Idaho. À titre d’associé en fabrication, vous aiderez à construire et à assembler des maisons modulaires et à les préparer pour l’expédition.

Rémunération : $20-22 DOE

Options d’horaires et de quarts :

• 1er quart : 4-10s : du lundi au jeudi, de 7:00am à 5:30pm
• 2e quart : 3-12s : vendredi/samedi/dimanche, de 6:00am à 6:00pm

Responsabilités

• Suivre les instructions écrites et les schémas pour couper et mesurer le bois afin de créer des ensembles pour les murs et les planchers/plafonds
• Utiliser un ruban à mesurer et des outils électriques, notamment des scies à main et à table, des perceuses, des toupies et des cloueuses
• Effectuer des tâches comme aider à poser l’isolation et le câblage électrique, peindre et réaliser la finition finale
• Effectuer les tâches de nettoyage et d’entretien assignées par la direction

Exigences

• 2+ ans d’expérience en construction, charpenterie, travail du bois ou expérience pertinente
• Attitude positive et esprit axé sur le travail d’équipe
• Capacité à lire un ruban à mesurer et à utiliser des outils manuels, électriques et pneumatiques
• Solides capacités de résolution de problèmes et d’autonomie
• Passion pour l’innovation et l’amélioration des processus
• Capacité à rester debout et à se pencher pendant toute la durée du quart
• Capacité à soulever occasionnellement 50lbs

Qualifications souhaitées :

• Expérience en installation de câblage électrique

Détails de la rémunération : $20.00 to $22.00 per hour

Pour lire notre Déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez naviguer vers

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des dossiers d’arrestation ou de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, y compris, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• L’ordonnance Fair Chance de la ville de Los Angeles
• L’ordonnance Fair Chance du comté de Los Angeles pour les employeurs
• L’ordonnance Fair Chance de San Francisco

Candidats du Massachusetts seulement : Au Massachusetts, il est illégal d’exiger ou d’administrer un test polygraphique comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.

Avantages

Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, de la vue et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages liés aux déplacements domicile-travail et un régime 401K. Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment des congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.