Conducteur de camion frigorifique dédié – Teijin Automotive Technologies

Le poste

Conducteur de camion frigorifique dédié - Teijin Automotive Technologies

Salaire moyen : $1,210-$1,480 par semaine

Retour à domicile : chaque semaine

Expérience : 3 mois ou plus d’expérience CDL

Transporter des pièces automobiles dans une remorque frigorifique et une remorque fourgon sèche.

100% de fret sans manutention.

2-3 chargements par semaine, avec 2 arrêts par chargement.

Conduire du Texas vers le Midwest.

Rencontrez l’équipe avec laquelle travaillent les conducteurs affectés à ce compte.

La culture inclusive de Schneider.

Responsabilités

• Transporter des pièces automobiles dans une remorque frigorifique et une remorque fourgon sèche.
• Conduire du Texas vers le Midwest.

Exigences

• Permis de conduire commercial valide de classe A (CDL).
• Habiter à moins de 50 miles de Dallas, TX, Indianapolis, IN, San Antonio, TX ou West Memphis, AR.
• Au moins 3 mois d’expérience de conduite de classe A.
• Besoin d’une formation CDL ? Découvrez nos programmes de formation CDL payés par l’entreprise ou appelez-nous au 800-447-7433 pour en discuter.

Avantages

• Rémunération au kilomètre, plus rémunération horaire pendant les heures de service sans conduite.
• Gagnez au moins $1,000 en rémunération hebdomadaire garantie pendant vos 90 premiers jours chez Schneider.
• Rémunération hebdomadaire au rendement.
• Orientation rémunérée.
• Congés payés après 6 mois, plus 6 jours de congé férié rémunérés par année.
• Prime annuelle : gagnez jusqu’à 2% de votre rémunération brute annuelle chaque année.
• Assurance médicale, dentaire et vision.
• Régime d’épargne 401(k) avec contribution de l’entreprise.
• Primes de recommandation illimitées.
• Remboursement des frais de scolarité de $200/month (jusqu’à $7,000) pour les conducteurs admissibles.
• Reconnaissance de l’expérience militaire et programmes d’apprentissage militaire, ainsi que d’autres avantages militaires.
• Spécifications d’équipement et de technologie conçues pour le confort des conducteurs.
• Paies fiables – Les paies hebdomadaires reflètent le kilométrage régulier que vous parcourrez chaque semaine.
• Familiarité – Apprenez à connaître les itinéraires que vous conduisez et le client avec lequel vous travaillez.
• Forfaits de rémunération complets – La rémunération comprend tous les aspects du travail exact que vous effectuez.

La culture inclusive de Schneider : Notre histoire nous a appris que traiter tout le monde avec dignité et respect est essentiel à notre réussite continue. Nous accueillons et recherchons la diversité, notamment en matière de pensée, de race, d’origine ethnique, d’origine nationale, de sexe, de genre, d’expression de genre, d’âge, de religion, d’orientation sexuelle, de capacité, d’état de santé, de statut d’ancien combattant ou de militaire, d’expérience et de parcours. Cette diversité et cette ouverture garantissent à tous les associés un accès égal aux possibilités et aux ressources leur permettant de contribuer pleinement à la réussite de l’organisation, et elles stimulent l’innovation, améliorent la réflexion stratégique et favorisent le leadership. Tout candidat peut demander un accommodement raisonnable pour remplir une demande d’emploi, passer des tests préalables à l’embauche ou participer à un entretien d’embauche, ou pour participer autrement au processus d’embauche conformément à l’Americans with Disabilities Act (ADA), en communiquant avec son recruteur, son partenaire d’affaires des ressources humaines et/ou l’administration des congés des ressources humaines.

Schneider utilise E-Verify pour confirmer l’admissibilité à l’emploi de tous les nouveaux associés embauchés. Pour en savoir plus sur E-Verify, notamment sur vos droits et responsabilités, consultez www.dhs.gov/E-Verify

Emploi : Conducteur salarié de l’entreprise

Horaire : temps plein

Prime à l’embauche

PI288238201