Conseiller en pièces automobiles

Le poste

Joignez-vous à la famille Preferred Automotive à Grand Haven et Muskegon, au Michigan.

Vous cherchez plus qu’un autre emploi au comptoir des pièces? Chez Preferred Automotive, nous croyons qu’un excellent conseiller en pièces est l’un des membres les plus importants de notre équipe de service. Si vous aimez aider les techniciens à réussir, résoudre des problèmes et offrir un service à la clientèle exceptionnel, nous aimerions vous rencontrer.

Nous sommes en croissance dans l’ouest du Michigan et cherchons des conseillers en pièces motivés pour nos concessionnaires de Grand Haven et Muskegon.

Que vous ayez de l’expérience en concession, dans les pièces automobiles indépendantes, des connaissances sur les camions lourds ou de l’expérience en pièces de rechange, nous vous encourageons à postuler.

Comme conseiller en pièces, vous jouerez un rôle essentiel pour assurer le bon fonctionnement de nos départements de service.

Bâtissez une carrière, pas seulement un emploi

Chez Preferred Automotive, nous nous engageons à favoriser les promotions internes chaque fois que possible. Plusieurs de nos dirigeants ont commencé leur carrière dans des postes de débutant et ont progressé grâce à leur travail acharné, à la formation et au dévouement.

Que vous souhaitiez devenir conseiller principal en pièces, gestionnaire des pièces, dirigeant des opérations fixes ou spécialiste des pièces chez un fabricant, nous vous fournirons les outils et les occasions nécessaires pour vous aider à progresser.

À propos de Preferred Automotive

La famille Preferred Automotive est fière de servir l’ouest du Michigan grâce à plusieurs concessionnaires situés à Grand Haven et Muskegon. Notre réussite repose sur des personnes exceptionnelles, un solide esprit d’équipe et un engagement inébranlable envers la satisfaction de la clientèle.

Si vous cherchez une entreprise qui valorise l’intégrité, récompense le travail acharné et offre des possibilités de carrière à long terme, nous aimerions vous entendre.

Toutes les candidatures et demandes de renseignements seront traitées de manière confidentielle.

Responsabilités

• Aider les techniciens à identifier et à trouver les bonnes pièces.
• Traiter rapidement et avec exactitude les demandes de pièces liées aux bons de réparation.
• Commander, recevoir et stocker les stocks.
• Maintenir l’inventaire et l’espace de rangement des pièces en ordre.
• Travailler avec les fournisseurs et les fabricants.
• Aider les clients de gros et de détail.
• Tenir des registres d’inventaire exacts.
• Aider à maximiser la productivité des techniciens en leur fournissant rapidement les pièces nécessaires.
• Travailler en étroite collaboration avec les conseillers de service et la direction pour offrir une expérience client exceptionnelle.

Exigences

• Aimer travailler dans un environnement dynamique.
• Avoir d’excellentes compétences organisationnelles.
• Être fiable et attentif aux détails.
• Bien travailler en équipe.
• Communiquer de manière professionnelle avec les clients et les collègues.
• Accorder de l’importance à l’exactitude et à l’efficacité.
• Avoir un permis de conduire valide.
• L’expérience antérieure en pièces automobiles est préférable, mais non obligatoire.
• L’expérience dans les départements de pièces de concessionnaires, les ateliers de réparation indépendants, les magasins de pièces de rechange, les pièces de camions lourds, les pièces de collision, l’agriculture ou l’équipement industriel est également précieuse.

Avantages

• Rémunération concurrentielle selon l’expérience.
• Plusieurs concessionnaires offrant des possibilités d’avancement professionnel.
• Activité stable à l’année avec un flux de travail constant.
• Pas de ralentissement saisonnier.
• Direction encourageante qui investit dans ses employés.
• Installations de concessionnaires modernes.
• Formation continue des fabricants et de l’industrie.
• Possibilités d’accéder à des postes de direction.
• Vacances et jours fériés payés.
• Assurance maladie, dentaire et optique.
• Régime 401(k) avec participation de l’entreprise.
• Rabais pour les employés sur l’achat et l’entretien de véhicules.
• Culture positive axée sur le travail d’équipe.