Conseiller en vente automobile / Gestionnaire F&I remplaçant
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Description de l'offre
Le poste
Souhaitez-vous travailler pour l’un des groupes de concessionnaires automobiles les plus productifs de la région, où votre employeur vous traite avec respect et vous rémunère en fonction de votre rendement? Êtes-vous un conseiller en vente expérimenté et très performant chez votre concessionnaire, prêt à progresser vers les F&I/financement? Cette occasion pourrait être la vôtre! Il n’y a jamais eu de meilleur moment pour faire progresser votre carrière dans l’industrie automobile.
Nous vous soutiendrons chaque jour et vous aiderons à faire progresser votre carrière. Laissez-nous vous faire une offre! Il s’agit d’une véritable occasion de carrière. Venez évoluer avec nous. Les habitudes d’achat des clients ont changé et les affaires sont en plein essor. Nous avons besoin de vous pour nous aider à gérer l’augmentation de l’achalandage de clients.
Wagner Mercedes-Benz of Shrewsbury
760 Boston Turnpike
Shrewsbury, MA 01545
Chez Wagner Motors, le nombre d’employés de longue date qui ont commencé leur carrière dans l’entreprise et y travaillent encore aujourd’hui est impressionnant. Wagner Motors emploie maintenant près de 400 personnes. Le secteur automobile est réputé pour son taux élevé de roulement, mais il n’est pas rare de trouver des membres des équipes de vente et de bureau qui travaillent avec la famille Wagner depuis 30, voire 40 ans! De plus, la longévité de la propriété de la famille Wagner est devenue unique dans le secteur. Au cours de la dernière décennie, la plupart des concessionnaires familiaux ont été vendus à de grands conglomérats qui exploitent des concessions automobiles en privilégiant le volume. Pas nous! Les relations d’affaires que nous avons établies dans le comté de Worcester nous incitent à rester une entreprise familiale à l’avenir.
Aujourd’hui encore, Wagner Motors est un pilier de la communauté de Shrewsbury et des communautés avoisinantes. Avec le soutien de ses employés de longue date, de ses clients fidèles et des membres de la communauté, Wagner Motors continuera de prospérer.
Chez Wagner Motors, le nombre d’employés de longue date qui ont commencé leur carrière dans l’entreprise et y travaillent encore aujourd’hui est impressionnant. Wagner Motors emploie maintenant près de 400 personnes. Le secteur automobile est réputé pour son taux élevé de roulement, mais il n’est pas rare de trouver des membres des équipes de vente et de bureau qui travaillent avec la famille Wagner depuis 30, voire 40 ans! De plus, la longévité de la propriété de la famille Wagner est devenue unique dans le secteur. Au cours de la dernière décennie, la plupart des concessionnaires familiaux ont été vendus à de grands conglomérats qui exploitent des concessions automobiles en privilégiant le volume. Pas nous! Les relations d’affaires que nous avons établies dans le comté de Worcester nous incitent à rester une entreprise familiale à l’avenir.
Aujourd’hui encore, Wagner Motors est un pilier de la communauté de Shrewsbury et des communautés avoisinantes. Avec le soutien de ses employés de longue date, de ses clients fidèles et des membres de la communauté, Wagner Motors continuera de prospérer.
Responsabilités
- Vente automobile
- Gestionnaire F&I remplaçant/de relève
Exigences
- Les candidats doivent détenir un permis de conduire valide et avoir un dossier de conduite vierge.
Avantages
Notre ensemble d’avantages sociaux et de rémunération comprend :
- 120K $ et plus par année (salaire de base + commission sur les ventes et le rendement F&I)
- Concessionnaire exploité par une famille depuis plus de 60 ans
- Possibilités d’avancement
- Milieu de travail sans drogue
- Excellent ensemble d’avantages sociaux
- Assurance maladie complète
- Assurance médicale
- Assurance vision
- Assurance dentaire
- Régime de retraite 401K avec cotisation de l’entreprise
- Vacances payées
- Rabais pour les employés
Wagner Mercedes-Benz of Shrewsbury
Poste en vente automobile et gestion F&I de relève, avec une rémunération annoncée de 120K $ et plus par année.
Les offres d'emploi sont ouvertes à tous, sans discrimination et dans le respect de l'égalité des sexes.
Sur l'ensemble du site web, il est possible que des termes spécifiques à un genre soient utilisés afin de faciliter la fluidité du texte.
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