Conseiller en vente automobile

Baker Motor Company offre une nouvelle occasion de prendre part dès le départ à un concessionnaire unique en son genre. Mercedes Benz Van Center et la Baker Collection sont maintenant ouverts et prêts à accueillir des vendeurs dans l’équipe. Baker Motor Company a été fondée il y a 32 ans sur les principes d’intégrité et d’honnêteté. Si vous possédez ces mêmes qualités, nous aimerions vous parler.

Le poste

• 50 000 $ par année pour commencer! + commissions après 90 jours
• La seule expérience requise pour ce poste :
  • Apparence professionnelle
  • Excellente attitude
  • Volonté de travailler fort et d’apprendre!
• Conditions de travail :
  • Travail dans et autour de nos concessionnaires, déplacements au domicile et dans les entreprises des clients, transport de véhicules et participation à des événements promotionnels à l’extérieur des établissements.
  • Des heures de fin de semaine, de soirée et occasionnellement pendant les jours fériés peuvent être requises selon les besoins du marché.
• Gestion : directeur du magasin
• Heure de fin habituelle : 19 h
• Heure de début habituelle : 9 h
• Télétravail : non
• Lieu de travail : en personne
• Capacité à déménager : Summerville, SC 29486 : déménager avant le début du travail (obligatoire)

Responsabilités

• Apprendre sur le terrain pour devenir un vendeur automobile professionnel
• Comprendre que les affaires reposent sur la satisfaction de la clientèle et s’employer à assurer la satisfaction de tous les clients
• Déterminer les besoins de chaque client en matière de véhicule à l’aide du processus d’analyse des besoins du client
• Sélectionner, présenter et faire la démonstration du ou des véhicules conformément au processus de sélection, de présentation et de démonstration des véhicules
• Obtenir l’accord du client pour acheter ou louer un véhicule conformément au processus d’accord du client
• Livrer les véhicules neufs conformément au processus de livraison des véhicules
• Participer à toutes les réunions de vente
• Maintenir un système de suivi des clients, selon les directives du directeur des ventes, qui encourage les achats répétés et les recommandations et contribue à la satisfaction de la clientèle
• Se renseigner de façon autonome sur les nouveaux produits, les caractéristiques et commandes des véhicules, les accessoires, etc., ainsi que leurs avantages pour les clients
• Établir des objectifs de revenu personnel conformes aux normes de productivité du concessionnaire et élaborer une stratégie pour les atteindre
• Faire le point avec le directeur des ventes de véhicules neufs et examiner avec lui l’état d’avancement des objectifs, les activités prévues, la formation, etc.
• Comprendre la terminologie automobile et maintenir ses connaissances sur les produits de nos marques et les modèles concurrents
• Connaître et comprendre la valeur nette des véhicules, leur valeur et les options de reprise, et être en mesure de les expliquer aux clients selon les directives de la direction
• Présenter à tous les clients les services et le département des pièces du concessionnaire et leur expliquer comment y faire affaire
• Connaître et comprendre toutes les lois fédérales, étatiques et locales applicables à la vente ou à la location d’un véhicule

Exigences

• Autres qualifications :
  • Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en relations avec la clientèle
  • Aptitude pour les technologies embarquées et la télématique les plus récentes, les téléphones cellulaires et les iPad
  • Apparence personnelle professionnelle et capacité à comprendre les communications écrites, électroniques et verbales
  • Permis de conduire valide, dossier de conduite irréprochable et capacité à conduire une voiture à transmission manuelle
  • Expérience préalable en vente requise
  • Expérience préalable en vente automobile souhaitée
• Autres qualifications (non requises, mais considérées comme un atout) :
  • Expérience en concession
  • Expérience en vente au détail
  • Solides compétences en service à la clientèle
  • Maîtrise des techniques de vente sortante
  • Excellente étiquette téléphonique
  • Compétences efficaces en communication
  • Connaissance des processus de vente automobile
  • Capacité à travailler dans un environnement de vente au rythme rapide
  • Compétences organisationnelles pour gérer l’inventaire et les tâches de vente
• Permis/certification : permis de conduire (obligatoire)

Avantages

• Avantages / conditions de rémunération :
  • Salaire de base minimum de 50 000 $ par année, calculé sur un taux horaire de 21 $/h, et horaire de cinq quarts de 10 heures par semaine - 1 heure par jour pour le dîner = 45 heures par semaine au travail. Les vendeurs pourront toucher des commissions EN PLUS de leur salaire horaire après 90 jours!
  • Délai d’attente de 90 jours avant l’admissibilité aux avantages sociaux
• Avantages :
  • Régime 401(k)
  • Cotisations de contrepartie au 401(k)
  • Assurance dentaire
  • Programme d’aide aux employés
  • Rabais pour les employés
  • Assurance maladie
  • Assurance vie
  • Congés payés
  • Aide au perfectionnement professionnel
  • Programme de recommandation
  • Régime de retraite
  • Assurance vision
• Horaire :
  • Du lundi au vendredi
  • Fins de semaine au besoin
• Rémunération supplémentaire : commissions