Souscripteur·rice en prêts automobiles indirects

Le poste

Le groupe de sociétés Arrow Financial Corporation recherche des personnes dynamiques et authentiques pour rejoindre son équipe. Nous cherchons actuellement un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe de prêts indirects à titre de souscripteur·rice en prêts automobiles indirects.

Cette occasion pourrait vous convenir si vous avez de l’expérience dans les domaines suivants :

• Excellentes compétences en communication interpersonnelle pour communiquer les approbations et les refus, et négocier des contre-offres tout en maintenant de solides relations d’affaires
• Capacités pointues d’évaluation des risques pour analyser les profils de crédit, la valeur des garanties et les ratios dette-revenu, tout en veillant au strict respect des politiques internes et des règlements sur les prêts
• Solides compétences en résolution de problèmes pour évaluer les demandes marginales et élaborer des contre-offres créatives qui atténuent le risque du portefeuille tout en permettant de conclure des affaires viables

Le ou la souscripteur·rice en prêts automobiles indirects est responsable de l’octroi de prêts indirects et veille à ce que les décisions de prêt respectent la politique de prêt ainsi que toutes les exigences applicables en matière de conformité et de réglementation. La personne utilise son jugement pour approuver les prêts qui présentent un niveau de risque acceptable pour l’entreprise. Ce rôle consiste à établir des relations avec les concessionnaires afin de favoriser une solide relation de travail.

Nous croyons que les équipes accomplissent de grandes choses lorsqu’elles se rencontrent en personne. Cette occasion hybride vous permet de travailler à domicile trois jours par semaine, tout en prévoyant au moins deux journées planifiées dans l’un de nos bureaux régionaux :

• Latham, New York
• Glens Falls, New York
• Utica, New York

C’est une formule idéale si vous souhaitez bénéficier de la flexibilité du télétravail et habiter à une distance raisonnable d’un bureau régional pour participer à nos journées de collaboration obligatoires au bureau.

En tant que société de portefeuille multibancaire, Arrow Financial Corporation possède plus de 4 milliards de dollars d’actifs. Par l’intermédiaire de ses filiales, l’entreprise offre une vaste gamme de services bancaires et d’assurance dans le nord-est de l’État de New York, notamment les services bancaires en ligne et mobiles, la gestion de patrimoine, les comptes du marché monétaire et de dépôt, ainsi que les prêts hypothécaires, à la consommation et commerciaux.

Nous nous engageons à offrir de la valeur à nos actionnaires, à nos clients et à nos collectivités. Notre modèle d’affaires conservateur et notre stratégie de croissance régulière ont valu à l’entreprise de nombreuses reconnaissances de la part des principales publications et agences de notation bancaire du pays.

Responsabilités

• Approuver, présenter une contre-offre ou refuser les demandes de prêts indirects dans les limites de son autorité de prêt et conformément à la politique.
• Analyser les demandes et les rapports de crédit; examiner les antécédents financiers et les sources de remboursement afin de déterminer la capacité et la volonté de remboursement des demandeurs.
• Établir des relations avec les concessionnaires en maintenant des contacts téléphoniques réguliers et des contacts personnels occasionnels avec les comptes assignés afin de développer et de conserver les affaires avec les concessionnaires nouveaux et existants.
• Surveiller le rendement individuel et celui des concessionnaires et en faire le point avec la direction afin de maintenir une bonne intégration aux objectifs du service.
• Répondre aux demandes de renseignements ou aux demandes d’information des clients ayant un prêt indirect.
• Fournir périodiquement des rapports à la direction; partager ses connaissances et son expertise avec les autres membres de l’équipe des prêts indirects, selon le cas.
• Participer activement à la vie communautaire conformément aux exigences de l’entreprise en matière de service communautaire.

Exigences

En plus de votre expérience professionnelle et personnelle, ainsi que de votre passion et de votre enthousiasme pour la profession, les éléments suivants seraient utiles :

Formation et certifications :

• Baccalauréat en administration des affaires ou expérience équivalente exigé
• 6 ans d’expérience en prêts à la consommation exigés

Compétences et connaissances :

• Solides compétences en organisation et en mathématiques
• De bonnes compétences en vente et en négociation constituent un atout
• Connaissance des règlements actuels sur les prêts, de l’industrie automobile et des produits/services de prêts indirects souhaitée
• Excellentes compétences en communication, écrite et verbale; capacité à communiquer avec les clients, les collègues, la direction et les leaders communautaires et d’affaires

Exigences physiques et environnement de travail :

• Capacité de rester assis pendant de longues périodes et de marcher ou de rester debout pendant de brèves périodes.
• Capacité d’utiliser de façon répétée un téléphone ainsi qu’une souris et un clavier d’ordinateur.
• Capacité de soulever ou déplacer jusqu’à 15 lb.

Avantages

Nous croyons qu’il faut investir dans nos employés et les aider à faire progresser leur carrière au sein de l’entreprise. Nous offrons un environnement de travail agréable et inclusif, des possibilités de perfectionnement professionnel et une rémunération concurrentielle. Dans le cadre de notre programme de rémunération globale, nous offrons un ensemble complet d’avantages comprenant :

• Une rémunération concurrentielle, y compris des primes et des mesures incitatives potentielles, ainsi que des vacances payées, des congés de maladie et des jours fériés
• Assurance médicale, dentaire et vision, ainsi qu’un régime de dépenses flexibles
• Plusieurs régimes de retraite, notamment : 401(k), régime de retraite à prestations déterminées et régime d’actionnariat salarié
• Remboursement des frais de formation et de scolarité
• Programme d’aide aux employés et aux membres de leur famille immédiate

L’échelle salariale pour ce poste est de $65,000 - $82,000 par année, selon l’expérience et la formation. Veuillez noter que ce poste ne donne pas droit à des commissions; toutefois, une rémunération supplémentaire peut être obtenue par l’intermédiaire du programme de primes annuel de l’entreprise, sous réserve du rendement individuel et de celui de l’entreprise.