Asociado de producción

Adecco está ayudando a un fabricante local de ingeniería de superficies en Kennebunk, ME, a contratar asociados de producción para puestos temporales con posibilidad de contratación permanente. Estos puestos ofrecen salarios competitivos y oportunidades de horas extra.

Acerca del puesto

Horarios y salario:

• Turno de día: lunes a viernes | 7:00 AM - 3:30 PM; $18.00+ por hora
• Segundo turno: lunes a viernes | 3:00 PM - 11:30 PM; $19.50+ por hora
• Tercer turno: domingo a jueves | 9:30 PM - 6:00 AM; $20.00+ por hora

Responsabilidades

• Realizar procesos de fabricación y producción cumpliendo los estándares de calidad
• Operar equipos y maquinaria de producción
• Cargar y descargar piezas y materiales
• Limpiar, preparar y organizar los productos para su procesamiento
• Realizar inspecciones visuales y verificar la calidad de los productos
• Contar, empaquetar y preparar los productos terminados para su envío
• Seguir las instrucciones de trabajo y los procedimientos de producción
• Completar documentación de producción y entrada de datos con precisión
• Mantener un área de trabajo limpia, segura y organizada
• Comunicarse con los miembros del equipo y los supervisores para apoyar las metas de producción

Requisitos

• Se valorará la experiencia previa en fabricación, producción, ensamblaje, almacén u operación de máquinas
• Gran atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones escritas
• Capacidad para inspeccionar piezas e identificar problemas de calidad
• Comodidad para trabajar en un entorno de fabricación de ritmo acelerado
• Asistencia confiable y sólida ética de trabajo
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo

Beneficios

Detalles del salario: de $18.00 a $20.00 por hora

Los beneficios disponibles para nuestros asociados incluyen seguro médico, dental, de visión y de vida, seguro por discapacidad a corto plazo, beneficios voluntarios adicionales, programa EAP, beneficios para transporte y un plan 401K. Nuestros beneficios ofrecen a los empleados flexibilidad para elegir el tipo de cobertura que satisfaga sus necesidades individuales. Además, nuestros asociados pueden reunir los requisitos para obtener licencias remuneradas, incluida la licencia por enfermedad remunerada o cualquier otra licencia remunerada exigida por la legislación federal, estatal o local, así como el pago de días festivos cuando corresponda.

Para leer nuestra Declaración de información sobre privacidad de candidatos, que explica cómo utilizaremos su información, diríjase a.

La empresa considerará a los solicitantes calificados con antecedentes de arrestos y condenas de conformidad con las leyes federales, estatales y locales o los requisitos de autorización de seguridad, incluidos, según corresponda:

• La Ley de Oportunidades Justas de California
• La Ordenanza de Oportunidades Justas de la ciudad de Los Ángeles
• La Ordenanza de Oportunidades Justas para empleadores del condado de Los Ángeles
• La Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco

Solo candidatos de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para obtener o mantener un empleo. Los empleadores que infrinjan esta ley estarán sujetos a sanciones penales y responsabilidad civil.