Empleado/a de títulos de concesionario automotriz

Acerca del puesto

Actualmente tenemos una oportunidad para un/a empleado/a con experiencia en títulos de concesionarios automotrices. El puesto está ubicado en Moon, PA. Ofrecemos un excelente ambiente de trabajo, excelente sueldo, beneficios completos y tiempo libre remunerado.

Este es un puesto de nivel experimentado de procesamiento de títulos que ayuda directamente a los clientes con sus necesidades de placas y títulos. Todos los solicitantes deben tener experiencia previa como empleados de títulos automotrices. El puesto también requiere, entre otras tareas, labores básicas de oficina, como contestar teléfonos, archivar y escanear.

Si el/la solicitante cumple los requisitos, se programará una entrevista con el/la reclutador/a y el/la gerente de contratación. Si es seleccionado/a para el puesto, se le enviará un formulario de verificación de antecedentes para que lo complete. Una vez recibidos y aprobados los resultados de la verificación de antecedentes, se enviará una oferta de empleo, se determinará una fecha de inicio y se iniciará el proceso de incorporación.

Responsabilidades

Las responsabilidades y tareas pueden incluir algunas o todas las siguientes:

• Procesar documentación de títulos para ventas al por mayor.
• Procesar documentación de títulos para intercambios entre concesionarios.
• Procesar documentación de títulos para ventas minoristas.
• Procesar trámites de otros estados y exportaciones.
• Transferencias de placas.
• Contestar teléfonos, archivar y escanear.

Requisitos

Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, la persona debe poder realizar satisfactoriamente cada función esencial. Los requisitos que se indican a continuación representan los conocimientos, las habilidades y/o capacidades necesarios. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.

• Experiencia como empleado/a de títulos de concesionario automotriz.
• Ciertos conocimientos de contabilidad automotriz (es decir, reembolsos, bajas contables, financiamiento, notas de F&I).
• Conocimiento de algunos programas del DMV, como CVR, DLRdmv, Reynolds & Reynolds o TitleTec.
• Capacidad lingüística: Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y en grupos pequeños a clientes y otros empleados de la organización.
• Capacidad matemática: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, y elaborar e interpretar gráficos de barras.
• Capacidad de razonamiento: Capacidad para aplicar el sentido común al seguir instrucciones proporcionadas por escrito, oralmente o en forma de diagramas. Capacidad para resolver problemas que implican varias variables concretas en situaciones estandarizadas.
• Educación/Experiencia: Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); y combinación equivalente de educación y experiencia.
• Certificados y licencias: Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales.
• Equipo: Escáner; PC; impresora; sistema telefónico multilínea; fotocopiadora y/o fax.
• Conocimientos, habilidades y otras capacidades: Conocimientos de servicio al cliente; capacidad para realizar varias tareas; conocimientos básicos de informática; comportamiento profesional y cortés; buenas habilidades de comunicación oral y escrita; atención al detalle; capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado; participar activamente en un equipo; disponibilidad flexible, confiabilidad y puntualidad; gestión del tiempo.
• Exigencias físicas: Las exigencias físicas descritas aquí representan las que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Al realizar las tareas de este trabajo, se requiere habitualmente que el empleado permanezca de pie, use las manos, extienda las manos y los brazos, y hable o escuche. Ocasionalmente, se requiere que el empleado camine, se siente, trepe o mantenga el equilibrio, y se incline, arrodille o agache. Ocasionalmente, el empleado debe levantar y/o mover hasta 10 libras. Las capacidades visuales específicas que requiere este trabajo incluyen visión de cerca, visión periférica, percepción de profundidad, capacidad para ajustar el enfoque y capacidad para distinguir colores.
• Entorno de trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas aquí representan las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado.

Beneficios

Beneficios disponibles:

• Médico
• Dental
• Visión
• 401k, con aportación equivalente
• Seguro de vida, pagado por la empresa
• Incapacidad a corto plazo
• Incapacidad a largo plazo
• Días festivos remunerados
• Tiempo libre remunerado

Pago: El salario por hora se basará en la experiencia y los conocimientos.