Ensamblador de piezas automotrices

¿Buscas un empleo de tiempo completo en manufactura con pago semanal, oportunidades de horas extra y la posibilidad de obtener un puesto permanente? Adecco está contratando Asociados de Producción para una oportunidad temporal con posibilidad de contratación permanente en un fabricante en crecimiento en Pittsfield, NH. Se anima a los candidatos principiantes a postularse; ¡se ofrece capacitación!

Acerca del puesto

• Pago: $19.00/hora
• Horario: lunes a jueves, de 6:00 a. m. a 3:30 p. m. | viernes, de 6:00 a. m. a 2:30 p. m.

Responsabilidades

• Operar maquinaria y equipos de producción
• Realizar tareas sencillas de ensamblaje y preparación de productos
• Inspeccionar los productos para verificar su calidad
• Etiquetar, empacar y preparar los productos terminados para su envío
• Apoyar las operaciones generales de manufactura y producción
• Mantener un área de trabajo limpia y ordenada

Requisitos

• La experiencia en manufactura, producción, ensamblaje, almacén u operación de máquinas es una ventaja, pero no es obligatoria
• Conocimientos básicos de computación o uso de tabletas
• Capacidad para permanecer de pie o sentado durante todo el turno
• Capacidad para ayudar a levantar cargas en equipo de hasta 30 lb
• Gran atención al detalle, confiabilidad y una ética de trabajo positiva

Beneficios

• Detalles del pago: $19.00 por hora
• Los beneficios disponibles para los asociados incluyen seguro médico, dental, de visión y de vida, seguro por discapacidad a corto plazo, beneficios voluntarios adicionales, programa EAP, beneficios de transporte y un plan 401K.
• Los beneficios permiten a los empleados elegir el tipo de cobertura que satisface sus necesidades individuales.
• Los asociados podrían ser elegibles para licencias pagadas, incluida la licencia por enfermedad remunerada o cualquier otra licencia remunerada exigida por la ley federal, estatal o local, así como pago por días festivos cuando corresponda.
• Se anima a los talentos vinculados con las fuerzas armadas a postularse.
• Para leer la Declaración de información de privacidad para candidatos, que explica cómo se utilizará la información, navegue a
• La empresa considerará a los solicitantes cualificados con antecedentes de arrestos y condenas de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales o los requisitos de autorización de seguridad, incluidos, según corresponda:
  • Ley Fair Chance de California
  • Ordenanza Fair Chance de la ciudad de Los Ángeles
  • Ordenanza Fair Chance para empleadores del condado de Los Ángeles
  • Ordenanza Fair Chance de San Francisco
• Solo candidatos de Massachusetts: En Massachusetts, es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para el empleo o la continuidad del empleo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.