Ensamblador de piezas automotrices

Adecco está contratando de inmediato Asociados de Manufactura para una empresa de construcción en Nampa, Idaho. Como Asociado de Manufactura, ayudarás a construir y ensamblar casas modulares y prepararlas para su envío.

Sobre el puesto

• Pago: $20-22, según experiencia
• Opciones de turno/horario:
  • Primer turno: 4 jornadas de 10 horas: lunes a jueves, de 7:00 a. m. a 5:30 p. m.
  • Segundo turno: 3 jornadas de 12 horas: viernes/sábado/domingo, de 6:00 a. m. a 6:00 p. m.

Responsabilidades

• Seguir instrucciones escritas y diagramas para cortar y medir madera y crear kits para paredes y pisos/techos
• Usar cinta métrica y herramientas eléctricas, incluidas sierras manuales y de mesa, taladros, fresadoras y clavadoras
• Realizar tareas como ayudar a colocar aislamiento y cableado eléctrico, pintar y dar el acabado final
• Realizar las tareas de limpieza y mantenimiento asignadas por el personal directivo

Requisitos

• Más de 2 años de experiencia en construcción, carpintería, trabajos con madera o experiencia pertinente
• Actitud positiva y mentalidad enfocada en el trabajo en equipo
• Capacidad para leer una cinta métrica y usar herramientas manuales, eléctricas y neumáticas
• Gran capacidad para resolver problemas y tomar la iniciativa
• Pasión por la innovación y la mejora de procesos
• Capacidad para estar de pie y agacharse durante todo el turno
• Capacidad para levantar ocasionalmente 50 lb
• Cualificaciones preferidas:
  • Experiencia en instalación de cableado eléctrico

Beneficios

• Detalles del pago: de $20.00 a $22.00 por hora
• Los beneficios disponibles para nuestros asociados incluyen seguro médico, dental, de visión y de vida, discapacidad a corto plazo, beneficios voluntarios adicionales, programa EAP, beneficios de transporte y un plan 401K. Nuestros beneficios ofrecen a los empleados la flexibilidad de elegir el tipo de cobertura que satisfaga sus necesidades individuales.
• Además, nuestros asociados podrían reunir los requisitos para recibir permisos remunerados, incluido el permiso por enfermedad remunerado o cualquier otro permiso remunerado exigido por la legislación federal, estatal o local, así como pago por días festivos cuando corresponda.
• Para leer nuestra Declaración de información de privacidad para candidatos, que explica cómo utilizaremos su información, diríjase a
• La empresa considerará a los solicitantes cualificados con antecedentes de arrestos y condenas de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales y/o los requisitos de autorización de seguridad, incluidos, según corresponda:
  • Ley Fair Chance de California
  • Ordenanza Fair Chance de la ciudad de Los Ángeles
  • Ordenanza Fair Chance para empleadores del condado de Los Ángeles
  • Ordenanza Fair Chance de San Francisco
• Solo para candidatos de Massachusetts: En Massachusetts, es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para el empleo o para continuar en el empleo. Todo empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.