Ensamblador de piezas automotrices

¿Buscas un empleo de tiempo completo en manufactura con pago semanal, oportunidades de horas extra y la posibilidad de obtener un empleo permanente? Adecco está contratando Asociados de Producción para una oportunidad temporal con posibilidad de contratación permanente con un fabricante en crecimiento en Pittsfield, NH. Se anima a los candidatos principiantes a postularse; se proporciona capacitación.

Sobre el puesto

• Pago: $19.00 por hora
• Horario: lunes a jueves, de 6:00 a. m. a 3:30 p. m. | viernes, de 6:00 a. m. a 2:30 p. m.

Responsabilidades

• Operar maquinaria y equipos de producción
• Realizar tareas ligeras de ensamblaje y preparación de productos
• Inspeccionar los productos para verificar su calidad
• Etiquetar, empacar y preparar los productos terminados para su envío
• Apoyar las operaciones generales de manufactura y producción
• Mantener el área de trabajo limpia y organizada

Requisitos

• La experiencia en manufactura, producción, ensamblaje, almacén u operación de máquinas es una ventaja, pero no es obligatoria
• Conocimientos básicos de informática o uso de tabletas
• Capacidad para permanecer de pie o sentado durante todo el turno
• Capacidad para ayudar al equipo a levantar cargas de hasta 30 lb
• Gran atención a los detalles, confiabilidad y una actitud positiva hacia el trabajo

Beneficios

• Los beneficios disponibles para los asociados incluyen seguro médico, dental, de visión y de vida, incapacidad a corto plazo, beneficios voluntarios adicionales, programa EAP, beneficios de transporte y un plan 401K.
• Las opciones de beneficios ofrecen a los empleados la flexibilidad de elegir el tipo de cobertura que satisfaga sus necesidades individuales.
• Los asociados podrían ser elegibles para licencias remuneradas, incluidas las licencias por enfermedad remuneradas o cualquier otra licencia remunerada exigida por la ley federal, estatal o local, así como pago por días festivos cuando corresponda.

La empresa considerará a los solicitantes calificados con antecedentes de arrestos y condenas de conformidad con las leyes federales, estatales y locales y/o los requisitos de autorización de seguridad, incluidos, según corresponda:

• La Ley de Oportunidad Justa de California
• La Ordenanza de Oportunidad Justa de la Ciudad de Los Ángeles
• La Ordenanza de Oportunidad Justa para Empleadores del Condado de Los Ángeles
• La Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco

Solo candidatos de Massachusetts: En Massachusetts, es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para obtener o mantener un empleo. Todo empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.