Especialista en ventas automotrices

Sobre el puesto

Jeep of Chicago busca un vendedor de automóviles motivado, profesional y enfocado en el cliente para incorporarse a su equipo de ventas. La persona ideal es enérgica, segura de sí misma, orientada a objetivos y apasionada por ayudar a los clientes a encontrar el vehículo adecuado.

Como vendedor, trabajarás directamente con los clientes durante todo el proceso de compra del vehículo, desde el saludo inicial y la presentación del producto hasta la prueba de manejo, la negociación y la entrega.

Responsabilidades

• Saludar y ayudar a los clientes de manera profesional y cordial.
• Construir relaciones sólidas con los clientes y brindar una experiencia de compra excepcional.
• Aprender y explicar con seguridad las características, opciones y ventajas de los vehículos Jeep y de otras marcas del concesionario.
• Realizar demostraciones de vehículos y pruebas de manejo.
• Identificar las necesidades de los clientes y recomendar vehículos que se adapten a su estilo de vida y presupuesto.
• Responder con prontitud a los contactos por internet, teléfono y visitas sin cita.
• Hacer seguimiento a clientes potenciales y anteriores para generar oportunidades de venta.
• Mantener actualizada la información de los clientes y la actividad de ventas en el sistema CRM del concesionario.
• Trabajar con los gerentes de ventas y el personal de finanzas para completar las transacciones de vehículos.
• Mantenerse al tanto del inventario actual, los precios, los incentivos y los programas del fabricante.
• Cumplir o superar los objetivos mensuales de ventas y satisfacción del cliente.
• Mantener una apariencia profesional y una actitud positiva.
• Cumplir todas las políticas del concesionario y las leyes y regulaciones aplicables.

Requisitos

• Se prefiere experiencia previa en ventas automotrices, pero no es obligatoria.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Sólida orientación al servicio al cliente.
• Automotivación y comodidad al trabajar para alcanzar objetivos de ventas.
• Capacidad para escuchar a los clientes y comprender sus necesidades.
• Profesionalismo, confiabilidad y entusiasmo.
• Conocimientos básicos de informática y manejo de teléfonos inteligentes.
• Licencia de conducir vigente y expediente de conducción aceptable.
• Capacidad para trabajar con un horario flexible, incluidas las tardes y los fines de semana.

Requisitos del puesto — Vendedor de automóviles

• Debe tener al menos 18 años.
• Debe tener una licencia de conducir vigente y un buen expediente de conducción.
• Se prefiere experiencia previa en ventas automotrices, pero se invita a postularse a candidatos motivados sin experiencia.
• Sólidas habilidades de comunicación y servicio al cliente.
• Apariencia profesional y actitud positiva.
• Capacidad para establecer relaciones y comunicarse eficazmente con los clientes.
• Sólidas habilidades de negociación y cierre de ventas.
• Automotivación, competitividad y orientación a objetivos.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y también como parte de un equipo.
• Comodidad al usar computadoras, teléfonos inteligentes, correo electrónico y sistemas CRM.
• Capacidad para aprender sobre productos, características, precios y programas disponibles de los vehículos.
• Asistencia confiable y puntualidad.
• Disposición para trabajar por las tardes, los sábados y durante otros horarios de atención del concesionario según se requiera.
• Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y atender a varios clientes al mismo tiempo.
• Debe poder superar cualquier evaluación de contratación requerida, de acuerdo con la política de la empresa y la legislación aplicable.

Beneficios

• Oportunidades competitivas de comisiones y remuneración.
• Capacitación en ventas y desarrollo profesional continuo.
• Oportunidades de ascenso.
• Ambiente de concesionario solidario.
• Beneficios para empleados, sujetos a los requisitos de elegibilidad.
• Oportunidad de representar una marca automotriz reconocida y trabajar con una amplia variedad de clientes y vehículos.
• Plan de remuneración competitivo con oportunidades de comisiones y bonificaciones basadas en el rendimiento de ventas.