Assembleur de pièces automobiles – quarts de jour, de soir et de nuit

Adecco Staffing collabore avec une entreprise manufacturière de Manchester, NH, afin d’ajouter des membres à ses équipes dans plusieurs services. Ces postes à temps plein sont offerts sur tous les quarts, et vont de postes de débutant à des postes exigeant des compétences avancées.

Le poste

• Lieu : Manchester, NH
• Quarts et rémunération :
  • 1er quart : 17,00 $ – 22,00 $+/heure (selon le poste et l’expérience)
  • 2e quart : 18,00 $ – 24,00 $+/heure (selon le poste et l’expérience)
  • 3e quart : 18,00 $ – 25,00 $+/heure (selon le poste et l’expérience)
• Postes offerts, entre autres :
  • Opérateurs de machines
  • Spécialistes EDM
  • Mécaniciens
  • Techniciens d’entretien de machines de moulage
  • Spécialistes en réparation de moules à canaux chauds
  • Outilleurs
  • Emballeurs
  • Inspecteurs de la qualité
  • Manutentionnaires
  • Électricien d’installations (compagnon ou maître)
  • Mécaniciens d’entretien des installations

Nous recrutons activement pour divers postes en fabrication et en entretien afin de soutenir une activité en expansion. Que vous débutiez dans le secteur manufacturier ou que vous ayez des années d’expérience dans un métier spécialisé, des possibilités correspondant à votre parcours sont offertes.

Responsabilités

• Soutenir les opérations de production par l’utilisation de machines, l’assemblage ou la manutention de matériaux
• Effectuer des inspections et veiller à ce que les produits respectent les normes de qualité
• Diagnostiquer les problèmes d’équipement et soutenir les fonctions d’entretien (pour les postes spécialisés)
• Suivre les instructions de travail, les procédures de sécurité et les calendriers de production
• Collaborer avec les membres de l’équipe pour atteindre les objectifs de production quotidiens

Exigences

• Candidats de débutant ayant une solide éthique de travail et la volonté d’apprendre
• Candidats expérimentés en usinage, entretien, outillage ou électricité
• Grand souci du détail et capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’« aa team »
• Aptitudes mécaniques et compétences en résolution de problèmes (pour les postes techniques)

Il s’agit d’une occasion de se joindre à une entreprise manufacturière en expansion qui offre plusieurs parcours professionnels, une rémunération concurrentielle et une stabilité à long terme.

Détails de la rémunération : 17,00 $ à 22,00 $ l’heure

Avantages

Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, soins de la vue, assurance vie, assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages pour les déplacements domicile-travail et un régime 401K. Nos avantages donnent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment aux congés de maladie payés ou à tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à des congés payés pour les jours fériés, le cas échéant.

Pour consulter notre déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez vous rendre à

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation ou de condamnation, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• L’ordonnance Fair Chance de la ville de Los Angeles
• L’ordonnance Fair Chance du comté de Los Angeles pour les employeurs
• L’ordonnance Fair Chance de San Francisco

Candidats du Massachusetts seulement : Au Massachusetts, il est illégal d’exiger ou d’administrer un test du détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.