Assembleur de pièces automobiles

Le poste

Adecco recherche des associés à la fabrication pour des postes à pourvoir immédiatement chez son client à Marion, en Ohio. Le poste est à Marion, en Ohio, et offre un salaire hebdomadaire à partir de 18,00 $ l’heure, ainsi que des avantages sociaux concurrentiels et des options comme l’assurance médicale, dentaire et visuelle, et un régime 401(k).

À titre d’associé à la fabrication, vous soutiendrez les activités quotidiennes de production afin d’assurer l’efficacité et la qualité. Un environnement de travail propre et organisé est attendu, ainsi qu’une collaboration constante pour contribuer à l’atteinte des objectifs de production et au bon déroulement des opérations.

Responsabilités

• Manipuler des matériaux.
• Effectuer des vérifications de qualité de base.
• Participer aux processus d’emballage et d’expédition.
• Respecter les procédures de sécurité et tenir des dossiers exacts.
• Collaborer régulièrement pour contribuer à l’atteinte des objectifs de production et au bon déroulement des opérations.

Exigences

• Au moins 6 mois d’expérience en fabrication ou en production.
• Capacité à suivre des instructions détaillées et à respecter les procédures de sécurité.
• Grand souci du détail, compétences de base en mathématiques et en lecture, et assiduité fiable.
• Capacité à travailler efficacement en équipe.
• Capacité à effectuer des tâches physiques, notamment à soulever jusqu’à 30–50 lbs.
• Flexibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin.
• Le titre indique des quarts de jour, de soir et de nuit.

Avantages

• Salaire : 18,00 $ l’heure.
• Les avantages offerts aux associés comprennent l’assurance médicale, dentaire et visuelle, l’assurance vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages de transport et un régime 401K.
• Les avantages offerts donnent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels.
• Les associés peuvent être admissibles à des congés payés, y compris les congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.

Les talents ayant un lien avec l’armée sont encouragés à postuler.

Pour lire la Déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment les renseignements seront utilisés, veuillez naviguer vers

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des dossiers d’arrestation et de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• L’ordonnance Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• L’ordonnance Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• La San Francisco Fair Chance Ordinance

Candidats du Massachusetts seulement : Il est illégal au Massachusetts d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.