Assembleur de pièces automobiles

Vous cherchez un emploi à temps plein en fabrication offrant une paie hebdomadaire, des possibilités d’heures supplémentaires et la chance d’obtenir un poste permanent? Adecco embauche des associés de production pour un poste temporaire pouvant mener à un emploi permanent chez un fabricant en croissance à Pittsfield, NH. Les candidats débutants sont encouragés à postuler; une formation est offerte!

Salaire : 19,00 $/heure
Horaire : du lundi au jeudi, de 6 h à 15 h 30 | vendredi, de 6 h à 14 h 30

Le poste

Il s’agit d’un poste à temps plein d’associé de production temporaire pouvant mener à un emploi permanent chez un fabricant à Pittsfield, NH. L’offre d’emploi est située à Lee, au New Hampshire.

Responsabilités

• Utiliser des machines et de l’équipement de production
• Effectuer des travaux d’assemblage léger et préparer les produits
• Inspecter les produits pour en vérifier la qualité
• Étiqueter, emballer et préparer les produits finis pour l’expédition
• Soutenir les opérations générales de fabrication et de production
• Maintenir un espace de travail propre et organisé

Exigences

• L’expérience en fabrication, production, assemblage, entrepôt ou utilisation de machines est un atout, mais n’est pas obligatoire
• Compétences informatiques ou sur tablette de base
• Capacité à rester debout ou assis pendant toute la durée du quart
• Capacité à participer à des levages en équipe pouvant atteindre 30 lb
• Grand souci du détail, fiabilité et bonne éthique de travail

Avantages

Détails du salaire : 19,00 $ de l’heure

Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, optique et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (PAE), des avantages liés aux déplacements et un régime 401K. Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment des congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.

Les talents ayant des liens avec l’armée sont encouragés à postuler.

Pour lire notre déclaration sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez consulter

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant un dossier d’arrestation ou de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, selon le cas :

• La California Fair Chance Act
• L’ordonnance Fair Chance de la ville de Los Angeles
• L’ordonnance Fair Chance du comté de Los Angeles pour les employeurs
• L’ordonnance Fair Chance de San Francisco

Candidats du Massachusetts seulement : Au Massachusetts, il est illégal d’exiger ou d’administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d’emploi ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.