Assembleur de pièces automobiles

Le poste

Adecco aide actuellement un client local du secteur biotechnologique à recruter des associés à la fabrication à Portland, ME.

Horaire et rémunération :

• $21/HR
• Du lundi au vendredi, 6AM-2:30PM

Exigences

• Capacité à travailler partiellement ou entièrement vêtu d’une blouse, d’un filet à cheveux, d’une combinaison Tyvek et d’un masque facial, en utilisant de l’équipement spécialisé de remplissage et d’emballage.
• Une expérience en découpe, en remplissage de liquides et en remplissage de capsules dans un environnement cGMP est un atout.
• Faire preuve d’une bonne attitude et d’autonomie.
• Capacité à travailler au sein d’une équipe soudée.
• Capacité à respecter des protocoles écrits.
• Compétences informatiques de base et expérience avec Microsoft Office.
• Capacité à effectuer des tâches répétitives.
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.
• Compétences informatiques de base.

Avantages

Les avantages offerts aux associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, soins de la vue et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme EAP, des avantages liés aux déplacements domicile-travail et un régime 401K. Ces avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture correspondant à leurs besoins individuels.

Les associés peuvent également être admissibles à des congés payés, notamment aux congés de maladie payés ou à tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.

Pour lire notre déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez vous rendre à

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation et de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• La San Francisco Fair Chance Ordinance

Candidats du Massachusetts seulement : Au Massachusetts, il est illégal d’exiger ou d’administrer un test de détecteur de mensonge comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.