Assembleur de pièces automobiles

Joignez-vous à Adecco, en partenariat avec Whirlpool Corporation, et commencez une carrière dans le secteur manufacturier. Whirlpool est un fabricant mondial d’appareils électroménagers. Le poste est situé dans une usine de fabrication à Spencerville, en Ohio.

Le poste

• Quart de jour (1st Shift) : 19,75 $/heure
• Quart de nuit (3rd Shift) : 20,75 $/heure
• Options d’horaire :
  • Quart de jour (1st Shift) : 6:30 AM – 3:00 PM ou 7:00 AM – 3:30 PM, du lundi au vendredi
  • Quart de nuit (3rd Shift) : 8:00 PM – 6:30 AM, du lundi au jeudi
• Détails de la rémunération : de 19,75 $ à 20,75 $ par heure
• Excellentes possibilités d’emploi temporaire pouvant mener à un poste permanent chez Whirlpool.

Responsabilités

• Faire fonctionner des chaînes de production à convoyeur ou travailler à des postes dédiés pour assembler et installer des pièces avec précision et soin.
• Utiliser des outils manuels ou de l’équipement automatisé pour assurer l’assemblage précis et de qualité des produits.
• S’occuper de la mise en caisse et de l’emballage des matériaux, des composants et des produits finis, en privilégiant la sécurité et la qualité.
• Suivre attentivement les instructions verbales et écrites afin de respecter les normes de sécurité et d’assurer l’efficacité des flux de travail.
• Garder l’espace de travail propre et organisé, et respecter tous les protocoles de sécurité.

Exigences

• Aucune expérience préalable nécessaire; les candidats débutants sont encouragés à postuler.
• Être disposé à obtenir un diplôme ou un GED pour accéder à un poste permanent chez Whirlpool.
• Pouvoir rester debout pendant toute la durée du quart de travail et se déplacer dans l’entrepôt.
• Être capable de soulever régulièrement jusqu’à 30 lb.
• Avoir un grand souci du détail et être fiable pour suivre les instructions et les procédures de sécurité.

Avantages

• Possibilités d’heures supplémentaires.
• Paies hebdomadaires.
• Avantages sociaux concurrentiels, notamment des options d’assurance médicale, dentaire, de la vue et un régime 401(k).
• Primes de recommandation pour présenter de nouveaux membres talentueux à l’équipe.
• Installation moderne à la fine pointe de la technologie où travailler aux côtés d’une équipe collaborative.
• Possibilités d’avancement professionnel et de développement des compétences au sein d’une organisation manufacturière.
• Les avantages offerts aux associés comprennent l’assurance médicale, dentaire et de la vue, l’assurance vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme EAP, des avantages liés aux déplacements domicile-travail et un régime 401K.
• Les avantages offerts permettent aux employés de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels.
• Les associés pourraient être admissibles à des congés payés, notamment des congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.

Pour lire notre Déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez naviguer vers

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des dossiers d’arrestation ou de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• La San Francisco Fair Chance Ordinance

Candidats du Massachusetts seulement : Il est illégal au Massachusetts d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.

Les talents ayant un lien avec l’armée sont encouragés à postuler.