Assembleur de pièces automobiles

Joignez-vous à Adecco, en partenariat avec Whirlpool Corporation, et commencez une carrière enrichissante dans le secteur manufacturier! En tant que fabricant mondial d’appareils électroménagers, Whirlpool offre un environnement dynamique et favorable où vous pouvez développer vos compétences, progresser professionnellement et faire partie d’une équipe dévouée.

Le poste

Taux de rémunération :

• Quart de jour (1er quart) : 19,75 $/heure
• Quart de nuit (3e quart) : 20,75 $/heure

Détails de la rémunération : 19,75 $ à 20,75 $ l’heure

Responsabilités

• Faire fonctionner des chaînes de production à convoyeur ou travailler à des postes dédiés pour assembler et installer des pièces avec précision et soin.
• Utiliser des outils à main ou de l’équipement automatisé pour assurer un assemblage précis et de qualité des produits.
• S’occuper de la mise en caisse et de l’emballage des matériaux, des composants et des produits finis, en mettant l’accent sur la sécurité et la qualité.
• Suivre attentivement les instructions verbales et écrites afin de respecter les normes de sécurité et d’assurer l’efficacité des flux de travail.
• Garder l’espace de travail propre et organisé, et conforme à tous les protocoles de sécurité.

Exigences

• Aucune expérience préalable nécessaire — les candidatures de personnes débutantes sont encouragées!
• Être disposé à obtenir un diplôme ou un GED pour passer à un poste permanent chez Whirlpool.
• Être capable de rester debout pendant toute la durée du quart et de se déplacer dans l’entrepôt.
• Être capable de soulever régulièrement jusqu’à 30 lb.
• Avoir un grand souci du détail et être capable de suivre les instructions et les procédures de sécurité de façon fiable.

Options d’horaire :

• Quart de jour (1er quart) : 6:30 AM – 3:00 PM ou 7:00 AM – 3:30 PM, du lundi au vendredi
• Quart de nuit (3e quart) : 8:00 PM – 6:30 AM, du lundi au jeudi

Adecco invite les personnes motivées à faire le premier pas vers une carrière enrichissante dans le secteur manufacturier. Joignez-vous à Whirlpool et à Adecco pour bâtir un avenir meilleur — votre nouvelle carrière commence ici!

Pour lire notre déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez consulter

L’entreprise considérera les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation et de condamnation conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, y compris, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• La San Francisco Fair Chance Ordinance

Candidats du Massachusetts seulement : Il est illégal au Massachusetts d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’emploi ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.