Associé à la fabrication

Nous recrutons des associés à la fabrication pour soutenir une activité de production au rythme soutenu.

Le poste

Horaire : du lundi au vendredi, de 7 h à 15 h 30

Responsabilités

• Aider aux processus de cuisson et de production
• Effectuer le sablage au sucre du produit fini
• Démouler le produit en le retirant des plateaux
• Manipuler et déplacer les plateaux tout au long du processus de production
• Utiliser occasionnellement un transpalette manuel non motorisé
• Maintenir un espace de travail propre et organisé
• Respecter toutes les procédures de sécurité, de qualité et de production

Exigences

• Une expérience antérieure en fabrication ou en production est un atout
• Être à l’aise avec un travail manuel et répétitif
• Pouvoir rester debout pendant tout le quart de travail
• Être fiable et assidu
• Être capable de travailler efficacement au sein d’une équipe
• Les personnes ayant un lien avec les forces armées sont encouragées à postuler
• L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation ou de condamnation, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :
  • La California Fair Chance Act
  • La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
  • La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
  • La San Francisco Fair Chance Ordinance
• Candidats du Massachusetts uniquement : Il est illégal au Massachusetts d’exiger ou de faire passer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s’expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile.

Avantages

Détails de la rémunération : $18.00 per hour

Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, optique et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages liés aux déplacements domicile-travail et un régime 401K. Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment aux congés de maladie payés ou à tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.