Associé à la production

Le poste

Adecco recrute des associés à la production pour un fabricant local de traitements de surface à Kennebunk, dans le Maine. Il s’agit de postes temporaires pouvant mener à un emploi permanent, offrant une rémunération concurrentielle et des possibilités d’heures supplémentaires.

Horaires et rémunération

• Quart de jour : du lundi au vendredi | 7:00 AM - 3:30 PM | $18.00+/heure
• Deuxième quart : du lundi au vendredi | 3:00 PM - 11:30 PM | $19.50+/heure
• Troisième quart : du dimanche au jeudi | 9:30 PM - 6:00 AM | $20.00+/heure

Détails de la rémunération : $18.00 à $20.00 par heure

Responsabilités

• Effectuer des procédés de fabrication et de production tout en respectant les normes de qualité
• Utiliser l’équipement et les machines de production
• Charger et décharger les pièces et les matériaux
• Nettoyer, préparer et disposer les produits pour leur traitement
• Effectuer des inspections visuelles et vérifier la qualité des produits
• Compter, emballer et préparer les produits finis pour l’expédition
• Suivre les instructions de travail et les procédures de production
• Remplir avec exactitude la documentation de production et saisir des données
• Maintenir un espace de travail propre, sécuritaire et ordonné
• Communiquer avec les membres de l’équipe et les superviseurs pour soutenir les objectifs de production

Exigences

• Une expérience antérieure en fabrication, production, assemblage, entrepôt ou utilisation de machines est un atout
• Grand souci du détail et capacité à suivre des instructions écrites
• Capacité à inspecter les pièces et à repérer les problèmes de qualité
• À l’aise dans un environnement de fabrication où le rythme est rapide
• Assiduité fiable et solide éthique de travail
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe

Avantages

Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, visuelle et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages liés aux déplacements domicile-travail et un régime 401K. Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment aux congés de maladie payés ou à tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.

Pour consulter notre Déclaration relative à la confidentialité des renseignements des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez naviguer vers

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des dossiers d’arrestation ou de condamnation, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• L’ordonnance Fair Chance de la ville de Los Angeles
• L’ordonnance Fair Chance du comté de Los Angeles pour les employeurs
• L’ordonnance Fair Chance de San Francisco

Candidats du Massachusetts seulement : Il est illégal au Massachusetts d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.