Associé de production

Le poste

Adecco recrute des associés de production à Kennebunk, dans le Maine. Adecco aide un fabricant local de technologies de surface à Kennebunk, dans le Maine, à recruter des associés de production pour des postes temporaires avec possibilité d’embauche permanente. Ces postes offrent une rémunération compétitive et des possibilités d’heures supplémentaires.

Horaires et rémunération :

Quart de jour

• Du lundi au vendredi | 7 h 00 - 15 h 30
• 18,00 $+/heure

Quart de soir

• Du lundi au vendredi | 15 h 00 - 23 h 30
• 19,50 $+/heure

Quart de nuit

• Du dimanche au jeudi | 21 h 30 - 6 h 00
• 20,00 $+/heure

Détails de la rémunération : 18,00 $ à 20,00 $ par heure

Responsabilités

• Effectuer des processus de fabrication et de production tout en respectant les normes de qualité
• Utiliser de l’équipement et des machines de production
• Charger et décharger des pièces et des matériaux
• Nettoyer, préparer et organiser les produits pour leur traitement
• Effectuer des inspections visuelles et vérifier la qualité des produits
• Compter, emballer et préparer les produits finis pour l’expédition
• Suivre les instructions de travail et les procédures de production
• Remplir avec exactitude la documentation de production et saisir des données
• Maintenir un espace de travail propre, sécuritaire et organisé
• Communiquer avec les membres de l’équipe et les superviseurs pour soutenir les objectifs de production

Exigences

• Une expérience préalable en fabrication, production, assemblage, entreposage ou conduite de machines est un atout
• Grand souci du détail et capacité à suivre des instructions écrites
• Capacité à inspecter des pièces et à repérer les problèmes de qualité
• À l’aise dans un environnement de fabrication au rythme soutenu
• Assiduité fiable et solide éthique de travail
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe

Pour consulter notre Déclaration d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez vous rendre à

L’entreprise prendra en considération les candidats qualifiés ayant des dossiers d’arrestation et de condamnation, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, selon le cas :

• La California Fair Chance Act
• L’ordonnance de la ville de Los Angeles sur les chances équitables
• L’ordonnance du comté de Los Angeles sur les chances équitables pour les employeurs
• L’ordonnance de San Francisco sur les chances équitables

Candidats du Massachusetts seulement : Il est illégal au Massachusetts d’exiger ou d’administrer un test de détecteur de mensonges comme condition d’emploi ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.

Avantages

Les avantages offerts à nos associés comprennent une assurance médicale, dentaire, de la vue, une assurance vie, une assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages liés aux déplacements et un régime 401K. Nos avantages permettent aux employés de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés pourraient avoir droit à des congés payés, notamment aux congés de maladie payés ou à tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.