Gestionnaire des ventes de véhicules neufs

Le poste

Jim Hudson Automotive Group est un groupe de concessionnaires multimarques proposant toutes les marques les plus populaires : Audi, Chevrolet, Acura, Cadillac, Buick, GMC, Lexus, Toyota et Ford. Entreprise familiale, nous avons des établissements dans la région du Grand Columbia, en Caroline du Sud, à Sumter, en Caroline du Sud, et à Augusta, en Géorgie. L’engagement ferme de M. Hudson envers le service à la clientèle a constitué le fondement de toutes nos concessions.

Jim Hudson Toyota Sumter cherche à embaucher un gestionnaire des ventes expérimenté pour se joindre à son équipe ! Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux excellents, un milieu de travail convivial et professionnel ainsi que des possibilités d’avancement. La rémunération prévue est de $180,000+ par année. Nous valorisons nos employés et investissons dans leur réussite.

Ne manquez pas cette occasion unique de vivre et de travailler pour un concessionnaire réputé, où vous profiterez d’un mode de vie confortable, d’un faible coût de la vie et d’un climat tempéré. Vous serez à proximité de bâtiments historiques, de galeries d’art, de restaurants, de boutiques uniques, de musées, de sentiers de randonnée, de lacs, de lieux de pêche, de terrains de golf et de bien plus encore !

Avantages

• Revenu potentiel : $180K+
• Aide à la relocalisation possible pour la bonne personne
• Vacances et congés personnels payés
• Assurance médicale, dentaire et Vison
• Assurance vie de $25K payée par l’employeur
• Assurance invalidité
• Régime de retraite 401(k) avec généreuse cotisation de contrepartie de l’employeur
• Programme d’aide aux employés
• Fonds d’aide aux employés
• Aumônier d’entreprise
• Jours fériés payés
• Prime de Noël
• Possibilités d’avancement professionnel
• Milieu de travail positif et professionnel

Responsabilités

• Prévoir les objectifs et les résultats des ventes.
• Embaucher, former, motiver et conseiller tous les employés des ventes de véhicules neufs, et surveiller leur rendement.
• Comprendre les règlements fédéraux, étatiques et locaux qui ont une incidence sur les ventes de véhicules neufs, se tenir au courant de ceux-ci et s’y conformer.
• Diriger et planifier les activités de tous les employés du service, en veillant à ce que les effectifs soient adéquats en tout temps.
• Aider chaque vendeur à établir des objectifs mensuels ambitieux mais réalistes et lui fournir le soutien nécessaire pour les atteindre.
• Tenir un registre quotidien exact de toutes les activités de vente de la concession.
• Assurer le suivi adéquat de tous les acheteurs potentiels en élaborant, en mettant en œuvre et en surveillant un système de prospection et de contrôle des ventes.
• Élaborer, mettre en œuvre et surveiller un système de suivi des acheteurs de véhicules neufs.
• Maintenir le travail d’équipe dans un environnement de vente axé sur la clientèle, tout au long du processus de vente, de livraison et de suivi.
• Tenir des réunions de vente quotidiennes et hebdomadaires.
• Assurer une communication efficace au sein du service des véhicules neufs et entre les services.
• Veiller à ce que les vendeurs de véhicules neufs comprennent et respectent les politiques et procédures de la concession.
• Fournir régulièrement et continuellement aux vendeurs les ressources adéquates en matière de produits et de formation.
• Superviser les efforts des vendeurs de véhicules neufs afin d’améliorer l’image de la concession et ses évaluations de satisfaction de la clientèle.
• Collaborer avec les vendeurs à des programmes qui augmenteront la marge brute des ventes de voitures neuves et la pénétration F&I.
• Élaborer des programmes d’incitatifs avec le concessionnaire et les autres gestionnaires.
• Aider les vendeurs à conclure des ventes au besoin.
• Remplir les feuilles de règlement des ventes et les transmettre au service de comptabilité rapidement et dans les délais.
• Établir et maintenir des normes pour la livraison des véhicules aux clients.
• Planifier le premier rendez-vous d’entretien au moment de la livraison.
• Fournir quotidiennement au concessionnaire des données exactes sur le contrôle de la circulation des clients dans la salle d’exposition.
• Traiter les feuilles de commissions des vendeurs et surveiller leurs dossiers de paie.
• Examiner l’inventaire quotidiennement afin d’assurer la composition appropriée du stock disponible pour optimiser la rotation.
• Recommander au directeur général des ventes l’inventaire de voitures neuves à conserver selon la couleur, le modèle et l’équipement, en fonction de diverses analyses de la clientèle et du marché.
• Aider le service des véhicules d’occasion à évaluer les reprises au besoin.
• Diriger les activités de marchandisage et de publicité du service des véhicules neufs avec les directeurs des ventes et le concessionnaire.
• Participer à l’élaboration de campagnes publicitaires et d’autres promotions.
• Assister aux réunions des gestionnaires sur demande.
• Autres tâches assignées.

Exigences

• Au moins 2 ans d’expérience en gestion des ventes sont requis.
• Comprendre et respecter les règlements fédéraux, étatiques et locaux qui ont une incidence sur l’achat de véhicules neufs et le service de financement.
• Solides compétences en communication et esprit d’équipe.
• Maîtrise de l’informatique.
• Présentation et comportement professionnels.
• Le curriculum vitæ doit être téléversé pour que la candidature soit prise en considération immédiatement.
• Être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage et être un résident actuel.
• Réussir les tests préalables à l’embauche, y compris la vérification des antécédents, du dossier de conduite (MVR) et le dépistage de drogues.