Ingénieur en solutions d’intégration automobile

Le poste

En raison de son expansion récente, Akkodis recherche trois ingénieurs en solutions d’intégration à temps plein pour rejoindre son équipe dédiée sur site dans la région métropolitaine de Greensboro, en Caroline du Nord.

Dans ce poste, vous mettrez en relation les applications des clients, les exigences relatives aux équipements de carrosserie et les produits vocationnels de nouvelle génération afin de fournir des solutions automobiles bien intégrées et prêtes pour leur application. Vous vous concentrerez sur le transfert de la planification de l’intégration vers les premières étapes du processus de spécification des commandes, en aidant les concessionnaires à choisir des préparations d’usine qui simplifient l’installation et maximisent les capacités du véhicule une fois achevé.

Vous travaillerez avec les équipes d’ingénierie des ventes, de gestion des produits, d’ingénierie et des ventes, en collaboration avec les concessionnaires, les carrossiers et les installateurs. Ces postes réunissent ces perspectives afin d’harmoniser les besoins des clients, les spécifications d’usine et les exigences relatives aux équipements de carrosserie avant la construction du véhicule.

Contribuez à façonner la prochaine génération de transport vocationnel. Réunissez la technologie des châssis de camions commerciaux, les équipements de carrosserie et les applications des clients pour créer des solutions intégrées plus faciles à installer, plus rapides à déployer et mieux équipées pour fonctionner.

Responsabilités

• Acquérir une connaissance approfondie de la plateforme vocationnelle de nouvelle génération, des options d’usine, des interfaces d’intégration de carrosserie et des limites d’application. Étudier comment les équipements de carrosserie peuvent utiliser les capacités disponibles du châssis, les capacités électriques, les commandes et la programmation.
• Recueillir et documenter les cas d’utilisation des clients finaux, les cycles de service, les besoins en charge utile, les fonctions des équipements et les exigences des installateurs de carrosserie. Guider le personnel des ventes des concessionnaires dans le choix des options d’usine et des préparations préalables. Recommander des configurations de châssis et le placement des composants qui tiennent compte des équipements, des dégagements nécessaires à l’installation, de la répartition du poids et de l’accès pour l’entretien.
• Déterminer les préparations liées au câblage électrique, à l’alimentation électrique, aux connexions, aux interfaces de commande et aux possibilités de programmation qui soutiennent l’installation de carrosserie prévue et le fonctionnement des équipements.
• Appliquer la recherche en ingénierie et le jugement technique pour évaluer la compatibilité et les compromis. Donner la priorité aux solutions préconçues existantes, confirmer les incertitudes auprès des spécialistes des fonctions d’ingénierie concernées et transmettre les lacunes de capacité pour un examen technique ou une adaptation appropriée aux besoins du client.
• Documenter les dépendances des spécifications, les hypothèses, les limites et les responsabilités avant la soumission de la commande et le transfert à l’étape d’installation.
• Recommander des préparations qui réduisent les déplacements de composants, le recâblage, la reprogrammation et les reprises d’installation évitables, afin d’accélérer la mise en service pour le client final.
• Étudier les possibilités prises en charge de programmation et de reconfiguration qui améliorent les performances de l’application et la flexibilité opérationnelle. Élaborer des guides d’application, des listes de vérification des spécifications, des formations et des présentations qui aident les concessionnaires à expliquer la valeur des solutions coordonnées châssis-carrosserie et à démontrer les capacités de la plateforme vocationnelle.
• Déterminer des solutions d’intégration reproductibles, des possibilités de préparation normalisée et des améliorations de produits qui renforcent la confiance des clients et soutiennent la croissance des ventes vocationnelles.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, mécatronique, automobile ou dans une discipline connexe, ou formation technique pertinente et expérience dans l’industrie équivalentes.
• Expérience pertinente en ingénierie d’application de véhicules lourds, en équipements vocationnels, en intégration de carrosserie, en soutien technique aux ventes ou dans un domaine connexe.
• Capacité à interpréter des dessins d’ingénierie, des schémas de câblage, des manuels techniques et de la documentation de configuration, et à traduire les exigences en recommandations étayées.
• Aptitudes en communication et en documentation, avec la capacité d’expliquer les options techniques et de coordonner des solutions entre les clients, les concessionnaires, les installateurs et les parties prenantes en ingénierie.
• Expérience des configurations de véhicules lourds de classe 8, des conseils aux installateurs de carrosserie ou des options de préparation d’usine.
• Compréhension pratique de l’agencement des châssis, des systèmes électriques, des commandes des équipements et des interfaces entre le véhicule et la carrosserie.
• Expérience en programmation de véhicules, en intégration des commandes d’équipements, en installation de carrosserie ou en reconfiguration prise en charge.
• Expérience dans l’élaboration de formations pour les concessionnaires, de guides d’application, de listes de vérification des spécifications ou de solutions techniques reproductibles.

Avantages

Les avantages offerts à nos associés comprennent l’assurance médicale, dentaire, ophtalmologique et vie, l’assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (PAE), des avantages liés aux déplacements domicile-travail et un régime 401K. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, y compris les congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par la loi fédérale, étatique ou locale, ainsi qu’à une rémunération pour les jours fériés, le cas échéant.

L’entreprise examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des dossiers d’arrestation et de condamnation, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, notamment, selon le cas :