Représentant·e des ventes externes, équipement de réparation automobile

Le poste

AutoTech Solutions est un fournisseur en pleine croissance d’équipement automobile de rechange pour ateliers, offrant des outils, des machines et des solutions de service de haute qualité aux ateliers de réparation indépendants et aux concessionnaires. Des ponts élévateurs et compresseurs d’air aux systèmes de géométrie et aux machines de climatisation, nous soutenons les aires de service qui permettent aux véhicules de circuler.

Soutenue par la firme d’investissement privée Brixey & Meyer Capital (BMC), AutoTech met en œuvre une stratégie de croissance ambitieuse afin de devenir un fournisseur de premier plan en distribution et en service d’équipement automobile. Avec des activités au Michigan et en Caroline du Nord, ainsi qu’à Charlotte, Wade et Raleigh, en Caroline du Nord, nous combinons une expertise locale aux ressources d’une organisation en croissance. Nous valorisons l’initiative, la responsabilité et les résultats, et recherchons des professionnels motivés qui souhaitent évoluer avec nous.

AutoTech Solutions cherche un·e représentant·e des ventes externes motivé·e et axé·e sur les résultats pour développer notre clientèle et stimuler les ventes d’équipement dans le territoire de Charlotte, en Caroline du Nord. Ce poste sur le terrain consiste à trouver de nouvelles occasions d’affaires, à établir des relations avec les ateliers de réparation automobile et les concessionnaires, et à proposer des solutions d’équipement qui améliorent l’efficacité, la sécurité et la productivité des ateliers.

Vous représenterez des marques de premier plan du secteur, notamment Hunter, Robinair et d’autres grands fabricants, tout en gérant l’ensemble du cycle de vente, de la prospection et des consultations avec la clientèle aux propositions, aux négociations et à la conclusion des ventes. La personne idéale est autonome, aime travailler sur le terrain, établir des relations et transformer des occasions en clientèle à long terme.

Temps plein | Poste sur le terrain – région de Charlotte, Caroline du Nord | Salaire de base de $60,000–$67,000 + commission

Responsabilités

• Trouver et développer de nouvelles occasions d’affaires par la prospection, les appels à froid, les recommandations, le réseautage et les visites en personne.
• Établir et entretenir de solides relations avec les ateliers de réparation indépendants, les concessionnaires et d’autres établissements de service automobile.
• Promouvoir et vendre de l’équipement de réparation automobile, notamment les systèmes Hunter de géométrie, d’équilibrage et d’inspection.
• Effectuer des visites chez la clientèle pour évaluer les besoins en équipement et recommander des solutions adaptées.
• Préparer et présenter des devis concurrentiels, des propositions et des recommandations d’équipement.
• Négocier et conclure des ventes rentables tout en travaillant constamment à l’atteinte des objectifs de revenus et de rendement.
• Gérer un territoire de vente assigné, notamment les visites à la clientèle, les suivis et le développement du pipeline.
• Collaborer avec les équipes d’installation, de service et des opérations internes afin d’assurer une expérience positive à la clientèle.
• Tenir à jour les dossiers de la clientèle, les activités de vente et les occasions dans le système CRM.
• Se tenir au courant des produits offerts, des promotions des fabricants, des activités des concurrents et des tendances du secteur.

Exigences

• 3+ ans d’expérience en vente requis; l’expérience en équipement automobile ou dans un secteur connexe est fortement privilégiée.
• Réussite démontrée en développement des affaires, en prospection et en conclusion de ventes.
• Solides compétences en communication, en présentation, en négociation et en établissement de relations.
• Capacité à comprendre les besoins de la clientèle et à recommander des solutions d’équipement efficaces.
• Grande organisation, autonomie et aisance à gérer un territoire de vente de façon indépendante.
• Maîtrise des systèmes CRM et des applications Microsoft Office.
• Permis de conduire valide et capacité à se déplacer régulièrement dans le territoire assigné.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis.
• Baccalauréat en affaires, en marketing ou dans un domaine connexe privilégié.
• Capacité à se déplacer régulièrement dans le territoire de vente assigné et à visiter les établissements de la clientèle.
• Capacité à soulever occasionnellement jusqu’à 20 pounds.
• Capacité à travailler au besoin dans des ateliers et des environnements de service automobile.

Avantages

• Rémunération concurrentielle : salaire de base de $60,000–$67,000, plus des possibilités de commissions liées au rendement.
• Avantages sociaux dès le premier jour : couverture médicale, dentaire et de la vue à compter du premier jour d’emploi.
• 401(k) avec contribution de l’entreprise : régime d’épargne-retraite soutenu par l’entreprise.
• Congés payés : allocation annuelle de PTO pour favoriser l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.
• Jours fériés payés : jours fériés payés par l’entreprise tout au long de l’année.
• Évolution de carrière : possibilité d’avancement au sein d’une organisation en expansion rapide, soutenue par des investisseurs privés.
• Environnement d’équipe favorable : travailler aux côtés de professionnel·le·s expérimenté·e·s en vente, en service et en installation.

Rémunération :

• Salaire de base : $60,000–$67,000 par année, selon l’expérience.
• Commission : possibilités de commissions liées au rendement, en plus du salaire de base.

Détails de rémunération : 60000-120000 Yearly Salary