Représentant·e des ventes externes

Le poste

AutoTech Solutions est un fournisseur en pleine croissance d’équipements automobiles de rechange pour ateliers, offrant des outils, des machines et des solutions de service de haute qualité aux ateliers de réparation indépendants et aux concessionnaires. Des ponts élévateurs et compresseurs d’air aux systèmes de géométrie et machines de climatisation, nous soutenons les aires de service qui permettent aux véhicules de circuler. Soutenue par la société d’investissement privée Brixey & Meyer Capital (BMC), AutoTech met en œuvre une stratégie de croissance ambitieuse pour devenir un fournisseur de premier plan en distribution et en service d’équipements automobiles. Avec des activités au Michigan et en Caroline du Nord, ainsi qu’à Charlotte, Wade et Raleigh, en Caroline du Nord, nous allions expertise locale et ressources d’une organisation en croissance. Nous valorisons l’initiative, la responsabilité et les résultats, et cherchons des professionnels motivés qui souhaitent évoluer avec nous.

AutoTech Solutions recherche un représentant des ventes externes motivé et axé sur les résultats pour élargir sa clientèle et stimuler les ventes d’équipements dans le territoire de Charlotte, en Caroline du Nord. Ce poste sur le terrain consiste à repérer de nouvelles occasions d’affaires, à établir des relations avec les ateliers de réparation automobile et les concessionnaires, et à proposer des solutions d’équipement qui améliorent l’efficacité, la sécurité et la productivité des ateliers. Vous représenterez des marques du secteur, notamment Hunter, Robinair et d’autres fabricants, et gérerez tout le cycle de vente, de la prospection et des consultations avec les clients aux propositions, aux négociations et à la conclusion des ventes. La personne idéale est autonome, aime travailler sur le terrain, établir des relations et transformer des occasions en clients à long terme.

Responsabilités

• Repérer et développer de nouvelles occasions d’affaires par la prospection, les appels à froid, les recommandations, le réseautage et les visites en personne.
• Établir et entretenir de solides relations avec les ateliers de réparation indépendants, les concessionnaires et les autres installations de service automobile.
• Promouvoir et vendre de l’équipement de réparation automobile, notamment les systèmes Hunter de géométrie, d’équilibrage et d’inspection.
• Effectuer des visites chez les clients pour évaluer leurs besoins en équipement et recommander des solutions adaptées.
• Préparer et présenter des devis et propositions concurrentiels ainsi que des recommandations d’équipement.
• Négocier et conclure des ventes rentables tout en travaillant constamment à l’atteinte des objectifs de revenus et de rendement.
• Gérer un territoire de vente attribué, notamment les visites aux clients, les suivis et le développement du pipeline.
• Collaborer avec les équipes d’installation, de service et des opérations internes pour assurer une expérience client positive.
• Tenir à jour les dossiers clients, les activités de vente et les occasions dans le système CRM.
• Se tenir au courant des produits offerts, des promotions des fabricants, des activités des concurrents et des tendances du secteur.

Exigences

• 3 years d’expérience en vente exigées; une expérience dans l’équipement automobile ou un secteur connexe est fortement souhaitée.
• Réussite démontrée en développement des affaires, prospection et conclusion de ventes.
• Solides compétences en communication, présentation, négociation et établissement de relations.
• Capacité à comprendre les besoins des clients et à recommander des solutions d’équipement efficaces.
• Personne très organisée et autonome, à l’aise avec la gestion indépendante d’un territoire de vente.
• Maîtrise des systèmes CRM et des applications Microsoft Office.
• Permis de conduire valide et capacité à se déplacer régulièrement dans le territoire attribué.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent exigé. Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe souhaité.
• Capacité à se déplacer régulièrement dans le territoire de vente attribué et à visiter les clients.
• Capacité de soulever occasionnellement jusqu’à 20 pounds.
• Capacité à travailler dans des ateliers automobiles et des environnements de service au besoin.

Avantages

• Rémunération concurrentielle : salaire de base de $60,000–$67,000, plus des possibilités de commission fondées sur le rendement.
• Avantages sociaux dès le premier jour : couverture médicale, dentaire et de la vue dès le premier jour d’emploi.
• 401(k) avec contribution de l’entreprise : régime d’épargne-retraite soutenu par l’entreprise.
• Congés payés : allocation annuelle de PTO pour favoriser l’équilibre travail-vie personnelle.
• Jours fériés payés : jours fériés payés par l’entreprise tout au long de l’année.
• Croissance professionnelle : possibilité d’avancement au sein d’une organisation en expansion rapide soutenue par des capitaux privés.
• Environnement d’équipe favorable : collaboration avec des professionnels expérimentés des ventes, du service et de l’installation.
• Salaire de base : $60,000–$67,000 par année, selon l’expérience.
• Commission : possibilités de commission fondées sur le rendement, en plus du salaire de base.
• Détails de la rémunération : 60000-120000 Yearly Salary