Technicien en amélioration des processus – fabrication de freins automobiles

Le poste

Technicien en amélioration des processus – fabrication de freins automobiles, Covington, Géorgie, États-Unis.

Horaire de travail : 7:00 a.m. – 3:30 p.m. ou 8:00 a.m. – 4:30 p.m. (pauses comprises).

Responsabilités

Responsabilité essentielle

• Maintenir une excellente communication avec les superviseurs de la fabrication et le directeur adjoint.
• Assurer le suivi quotidien des objectifs des machines et de la qualité des produits – comprendre les raisons profondes des résultats inférieurs aux objectifs et travailler à repérer et à corriger les lacunes.
• Accorder une grande attention à la qualité des produits de freinage liés à la sécurité.
• Être capable de dépanner les imprimantes alpha jet et d’en effectuer l’entretien (jet d’encre).
• Effectuer les activités de maintenance préventive et d’entretien du revêtement en poudre. (Fils de mise à la terre, têtes de pulvérisation, tous les tuyaux et raccords pour éliminer la poudre qui colle. Système complet de revêtement en poudre.)
• Comprendre les objectifs de production et les atteindre.
• Effectuer toutes les autres tâches demandées ou assignées par l’équipe de direction de la fabrication.

Liste des tâches clés / responsabilités principales

• Régler, entretenir et dépanner l’imprimante (jet d’encre).
  • S’occuper du démarrage de la machine.
  • S’occuper de l’arrêt de la machine.
  • Remplir le solvant et l’encre au début de chaque quart (jet d’encre seulement).
  • Effectuer l’entretien quotidien et la maintenance préventive.
  • Dépanner.
  • S’occuper du réglage d’impression à chaque changement de série.
  • Enquêter lorsqu’une plainte d’un client concerne un problème d’impression.
• Effectuer la maintenance préventive du revêtement en poudre selon le calendrier et dépanner les problèmes.
• Maintenir la sécurité et la qualité.
  • Porter l’EPI approprié et soutenir les politiques, les procédures et les règles de présence de l’entreprise.
  • Repérer, signaler et/ou réparer les situations dangereuses sur l’équipement dans le processus Latter.
  • S’assurer que les contrôles de la première pièce sont effectués correctement lors du réglage de l’imprimante.
  • Améliorer le 5S dans toutes les zones du processus Latter.
• Contribuer à l’enquête sur les mesures correctives et à la mise en œuvre de contre-mesures.
• Lancer des activités Kaizen et y participer.

Exigences

Qualifications

Formation / certifications

• Diplôme d’études secondaires ou GED.
• Deux années d’expérience dans la fabrication et/ou la formation, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience souhaitée.

Compétences et connaissances requises

• Gérer le temps et les ressources en utilisant les outils fournis par l’entreprise afin de maximiser la productivité, d’accomplir les tâches à temps et de gérer les outils.
• Tenir la direction informée en participant aux réunions et en lui signalant les problèmes verbalement ou par écrit afin d’éviter la confusion et d’autres problèmes.
• Effectuer les autres tâches assignées par le gestionnaire, le superviseur ou un autre membre de l’équipe de direction.

Compétences et connaissances supplémentaires requises

• Respecter les normes de qualité, de coût et de sécurité en suivant les normes et directives de l’entreprise pour maintenir la qualité, les coûts et la sécurité; en prenant l’initiative de faire de ces éléments une priorité absolue dans l’entreprise; en signalant immédiatement au superviseur ou à la direction toute situation qui ne respecte pas les normes de qualité, de coût et de sécurité; et en proposant les améliorations nécessaires pour maintenir ces normes, au besoin.
• Contribuer à l’effort d’équipe en atteignant constamment ses objectifs individuels afin de contribuer à l’atteinte des objectifs du service et de l’entreprise; en faisant preuve de flexibilité dans les affectations de travail; en remplaçant d’autres employés au besoin; en accomplissant les tâches connexes lorsqu’on le demande; en étant réceptif aux commentaires des pairs, des superviseurs et de la direction; et en utilisant ces commentaires pour améliorer son rendement.
• Maintenir ses connaissances professionnelles et techniques en obtenant les certifications liées au poste au besoin; en recherchant de la formation liée au poste afin d’améliorer ses compétences personnelles, ainsi que son efficacité et ses connaissances au travail; et en appliquant ces connaissances au travail.
• Faire preuve de professionnalisme au travail en maintenant une conduite et une apparence professionnelles; en reconnaissant ses propres limites et en demandant de l’aide au besoin; et en utilisant les voies de communication établies.

Exigences physiques / environnement de travail

• Capacité de se tenir debout, de s’asseoir ou de marcher dans le cadre de tâches au bureau ou sur le terrain.
• Amplitude complète des mouvements pour voir, entendre, toucher et observer des documents au bureau ou des matériaux sur le terrain.
• Vision et audition ordinaires pour communiquer et observer.
• Capacité de soulever jusqu’à 50 pounds.

Expérience / qualifications

Compétences linguistiques

• Capacité de lire, d’analyser et d’interpréter des documents, formulaires et instructions commerciaux généraux en anglais.
• Capacité de rédiger des rapports et de la correspondance commerciale en anglais, et d’analyser des rapports tels que des rapports de production.
• Capacité de répondre efficacement aux questions en anglais.
• Capacité de communiquer oralement et par écrit en anglais.

Compétences mathématiques

• Capacité de calculer des chiffres et des quantités comme des proportions, des pourcentages, une superficie, une circonférence et un volume.