Technicien en génie manufacturier

SRC Automotive, Inc. est un chef de file du reconditionnement de moteurs utilisés dans les secteurs de l’automobile, de la marine, du gaz naturel et du pétrole, ainsi que des systèmes d’alimentation électrique.

Chez SRC, nous faisons les choses différemment. Nos employés-propriétaires sont fiers de comprendre l’impact de leur travail sur la réussite de l’entreprise. Leur expertise technique, combinée à leur sens de l’actionnariat, a contribué à bâtir une culture axée sur l’amélioration continue, l’innovation et le travail d’équipe.

Le poste

Le technicien en génie manufacturier soutient les activités de génie manufacturier en contribuant aux processus d’usinage CNC, aux améliorations de la production, à l’élaboration des instructions de travail et à la mise en œuvre des systèmes de fabrication.

Il s’agit d’un poste de 1st shift, de 7:00 a.m. à 3:30 p.m., du lundi au vendredi, avec des heures supplémentaires selon les besoins de la production.

Lieu : 4431 W. Calhoun, Springfield, MO 65802

Responsabilités

• Créer, réviser et tenir à jour les instructions de travail et la documentation des procédés de fabrication.
• Participer au processus de demande de changement de procédé (PCR) en documentant les demandes, la mise en œuvre, l’avancement et les conclusions.
• Soutenir les ingénieurs en fabrication lors des lancements de nouveaux produits, du développement des procédés, de la mise en œuvre de l’outillage et des initiatives d’amélioration continue.
• Effectuer les réglages des machines CNC, les changements d’outils, les décalages et les ajustements de procédé au besoin.
• Examiner les résultats d’inspection CMM et aider au dépannage des problèmes d’usinage et de qualité.
• Aider à élaborer et à tenir à jour les normes de production.
• Collaborer avec les équipes Qualité, Production, TI et Maintenance, ainsi qu’avec les fournisseurs, afin d’améliorer les procédés de fabrication et la qualité des produits.
• Aider aux activités d’installation, de démarrage et de validation de l’équipement.
• Former les employés de production sur les nouveaux équipements, l’outillage, les procédés de fabrication et les instructions de travail.
• Évaluer les aménagements de fabrication, les flux de travail, l’outillage et l’équipement afin d’améliorer l’efficacité et la productivité.
• Utiliser SolidWorks ou d’autres logiciels de CAO pour soutenir l’outillage, les dispositifs et la documentation de fabrication.
• Participer aux initiatives de fabrication Lean et d’amélioration continue.
• Veiller au respect des politiques de sécurité de l’entreprise et des systèmes de gestion de la qualité, notamment IATF 16949:2016.
• Participer aux processus de gestion à livre ouvert.
• Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.

Exigences

Environnement de travail et exigences physiques

Le travail s’effectue à la fois dans un bureau et dans un environnement de fabrication. Il faut s’attendre à une exposition régulière aux équipements d’usinage, aux pièces mécaniques mobiles, au bruit et aux variations de température.

Les exigences physiques décrites ici représentent celles qui sont nécessaires pour accomplir les fonctions essentielles du poste. Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé doit régulièrement se tenir debout, marcher, se pencher, tendre les bras, grimper et utiliser ses mains pour manipuler des outils et de l’équipement. L’employé travaillera à la fois à un poste informatique et dans l’atelier de fabrication tout au long de la journée et doit pouvoir soulever ou déplacer occasionnellement jusqu’à 50 pounds.

Profil recherché

En tant qu’employé-propriétaire, vous faites preuve d’un esprit de collaboration, d’une solide éthique de travail et d’un engagement envers l’amélioration continue. Vous assumez la responsabilité de votre travail, communiquez efficacement et aimez résoudre des problèmes au sein d’une équipe.

Autres qualifications :

• Diplôme d’études secondaires ou GED exigé.
• Diplôme d’associé en technologie de fabrication, technologie du génie, programmation CNC, technologie automobile ou dans un domaine connexe souhaité. Une formation équivalente et de l’expérience en usinage seront prises en considération.
• Trois à cinq ans d’expérience en usinage exigés.
• Expérience en réglage et en programmation CNC exigée.
• Expérience en soutien de projets de génie manufacturier souhaitée.
• Expérience en création et en tenue à jour de documentation de production et d’instructions de travail souhaitée.
• Solide compréhension des pratiques d’usinage, de l’outillage, du GD&T, de la lecture de plans et des procédés de fabrication.
• Capacité à interpréter les rapports d’inspection CMM et les données d’inspection de la qualité.
• Expérience avec SolidWorks ou d’autres logiciels de CAO souhaitée.
• Expérience des systèmes ERP/MES ou d’autres logiciels de fabrication souhaitée.
• Connaissance de la fabrication Lean et des principes d’amélioration continue.
• Expérience au sein d’un système de gestion de la qualité IATF 16949 ou ISO souhaitée.
• Solides compétences en analyse, en dépannage et en résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps, ainsi que la capacité à établir les priorités entre plusieurs projets.
• Capacité à établir des relations de travail efficaces entre les services.
• Bonne maîtrise de l’informatique, notamment des applications Microsoft Office.

Avantages

Pourquoi SRC ?

• Rémunération concurrentielle et possibilité d’évolution de carrière; possibilités de promotion à l’interne
• Assurance abordable et complète à compter du 61st day of employment
• Possibilité de prime allant jusqu’à 13% en fonction des objectifs financiers de l’entreprise
• Programme de congés payés et 11 paid Holidays
• Cotisation de contrepartie de 5% au régime 401(k)
• Régime d’actionnariat des employés (ESOP)
• Remboursement des frais de scolarité à 100%
• Centre de conditionnement physique et programme de mieux-être avec ressources gratuites en santé mentale

Les employés-propriétaires d’abord, les fabricants ensuite

Nous croyons que la meilleure façon de fonctionner est d’informer tout le monde sur le fonctionnement de l’entreprise, de leur donner une voix dans la gestion de l’entreprise et de leur permettre de prendre part aux résultats financiers, qu’ils soient bons ou mauvais. Nous le faisons en créant une entreprise composée de gens d’affaires qui pensent, agissent et se sentent comme des propriétaires grâce à l’éducation, à l’autonomisation et à la participation. Tout cela fait partie de notre système de gestion à livre ouvert, The Great Game of Business ®.