Asociado de producción

Adecco está ayudando a un fabricante local de ingeniería de superficies en Kennebunk, ME, a contratar asociados de producción para puestos temporales con posibilidad de contratación permanente. Estos puestos ofrecen un salario competitivo y oportunidades de horas extra.

Sobre el puesto

Horarios y pago:

Primer turno
Lunes a viernes | 7:00 a. m. - 3:30 p. m.
$18.00+ por hora

Segundo turno
Lunes a viernes | 3:00 p. m. - 11:30 p. m.
$19.50+ por hora

Tercer turno
Domingo a jueves | 9:30 p. m. - 6:00 a. m.
$20.00+ por hora

Detalles del pago: De $18.00 a $20.00 por hora

Responsabilidades

• Realizar procesos de fabricación y producción cumpliendo los estándares de calidad
• Operar equipos y maquinaria de producción
• Cargar y descargar piezas y materiales
• Limpiar, preparar y disponer los productos para su procesamiento
• Realizar inspecciones visuales y verificar la calidad de los productos
• Contar, empaquetar y preparar los productos terminados para su envío
• Seguir las instrucciones de trabajo y los procedimientos de producción
• Completar documentación de producción y entrada de datos con precisión
• Mantener un área de trabajo limpia, segura y ordenada
• Comunicarse con los miembros del equipo y los supervisores para apoyar los objetivos de producción

Requisitos

• Se valorará la experiencia previa en fabricación, producción, ensamblaje, almacén u operación de máquinas
• Gran atención a los detalles y capacidad para seguir instrucciones escritas
• Capacidad para inspeccionar piezas e identificar problemas de calidad
• Comodidad para trabajar en un entorno de fabricación de ritmo rápido
• Asistencia confiable y sólida ética de trabajo
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo

Se anima a postularse a las personas con vínculos militares.

La empresa considerará a los solicitantes cualificados con antecedentes de arrestos y condenas de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales y/o los requisitos de autorización de seguridad, incluidos, según corresponda:

• Ley Fair Chance de California
• Ordenanza Fair Chance de la ciudad de Los Ángeles
• Ordenanza Fair Chance para empleadores del condado de Los Ángeles
• Ordenanza Fair Chance de San Francisco

Solo para candidatos de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para el empleo o la continuidad del empleo. El empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.

Para leer nuestra Declaración de información sobre privacidad de candidatos, que explica cómo utilizaremos su información, vaya a

Beneficios

Los beneficios disponibles para nuestros asociados incluyen seguro médico, dental, de visión y de vida, seguro por discapacidad a corto plazo, beneficios voluntarios adicionales, programa de asistencia al empleado (EAP), beneficios de transporte y un plan 401K. Nuestra oferta de beneficios permite a los empleados elegir el tipo de cobertura que se ajuste a sus necesidades individuales. Además, nuestros asociados podrían tener derecho a permisos remunerados, incluidos los permisos por enfermedad remunerados o cualquier otro permiso remunerado exigido por las leyes federales, estatales o locales, así como pago por días festivos cuando corresponda.