Associé de production

Adecco aide un fabricant local en ingénierie de surface situé à Kennebunk, dans le Maine, à recruter des associés de production pour des postes temporaires pouvant mener à une embauche permanente. Ces postes offrent une rémunération concurrentielle et des possibilités d’heures supplémentaires.

Le poste

Horaires et rémunération :

1er quart
Du lundi au vendredi | 7:00 AM - 3:30 PM
$18.00+/heure

2e quart
Du lundi au vendredi | 3:00 PM - 11:30 PM
$19.50+/heure

3e quart
Du dimanche au jeudi | 9:30 PM - 6:00 AM
$20.00+/heure

Détails de la rémunération : $18.00 à $20.00 par heure

Responsabilités

• Effectuer des processus de fabrication et de production tout en respectant les normes de qualité
• Utiliser l’équipement et les machines de production
• Charger et décharger les pièces et les matériaux
• Nettoyer, préparer et mettre en place les produits pour le traitement
• Effectuer des inspections visuelles et vérifier la qualité des produits
• Compter, emballer et préparer les produits finis pour l’expédition
• Suivre les instructions de travail et les procédures de production
• Remplir avec précision la documentation de production et saisir des données
• Maintenir un espace de travail propre, sécuritaire et organisé
• Communiquer avec les membres de l’équipe et les superviseurs afin de soutenir les objectifs de production

Exigences

• Une expérience préalable en fabrication, production, assemblage, entrepôt ou conduite de machines est un atout
• Grand souci du détail et capacité à suivre des instructions écrites
• Capacité à inspecter des pièces et à repérer les problèmes de qualité
• À l’aise dans un environnement de fabrication au rythme soutenu
• Assiduité fiable et solide éthique de travail
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe

Les personnes ayant un lien avec les forces armées sont encouragées à postuler.

L’entreprise considérera les candidatures de personnes qualifiées ayant des antécédents d’arrestation et de condamnation, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales et/ou aux exigences d’habilitation de sécurité, y compris, le cas échéant :

• La California Fair Chance Act
• La Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• La Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• La San Francisco Fair Chance Ordinance

Candidats du Massachusetts uniquement : Il est illégal au Massachusetts d’exiger ou d’administrer un test au détecteur de mensonges comme condition d’embauche ou de maintien en emploi. Un employeur qui enfreint cette loi est passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.

Pour lire notre énoncé d’information sur la confidentialité des candidats, qui explique comment nous utiliserons vos renseignements, veuillez vous rendre à

Avantages

Les avantages offerts à nos associés comprennent une assurance médicale, dentaire, de la vue et vie, une assurance invalidité de courte durée, des avantages volontaires supplémentaires, un programme d’aide aux employés (EAP), des avantages de transport et un régime 401K. Nos avantages offrent aux employés la flexibilité de choisir le type de couverture qui répond à leurs besoins individuels. De plus, nos associés peuvent être admissibles à des congés payés, notamment des congés de maladie payés ou tout autre congé payé exigé par les lois fédérales, étatiques ou locales, ainsi qu’à des congés payés pour les jours fériés, le cas échéant.