Gerente de tienda automotriz

Sobre el puesto

Sun Auto Tire & Service (Sun Devil Auto, Wilhelm Automotive, Greulich's Automotive, Borst Automotive y TGK Automotive) está contratando líderes minoristas con experiencia para incorporarse de inmediato como gerentes de tienda con experiencia mediante su programa Manager-On-Deck (MOD). Este no es un puesto de aprendiz ni de nivel inicial. Los candidatos seleccionados recibirán certificación y estarán listos para asumir todas las responsabilidades de gestión de la tienda en cuanto surja una vacante.

Compensación: Salario (rango según la experiencia)

Sobre el programa MOD

El programa MOD es una experiencia estructurada y práctica de certificación. Los candidatos:

• Serán asignados a un gerente de tienda de alto rendimiento en una tienda de capacitación designada.
• Aprenderán los estándares operativos, los principios de liderazgo y las expectativas de servicio al cliente de Sun Auto.
• Aplicarán sus habilidades en tiempo real mediante la práctica en el trabajo, revisiones de hitos y autoevaluaciones.
• Recibirán asesoramiento, comentarios y apoyo para su desarrollo de parte del gerente de tienda asignado y de los recursos de Sun University.
• Completarán los módulos de capacitación requeridos y demostrarán dominio de todas las funciones de gerente de tienda.
• Tras completar el programa con éxito, los participantes MOD serán asignados tan pronto como se abra un puesto adecuado de gerente de tienda en su zona.

Responsabilidades

Personal

• Establecer expectativas y comunicarse regularmente con los empleados sobre las responsabilidades laborales, los objetivos, la capacitación, el desarrollo y el servicio al cliente.
• Exigir a los empleados que cumplan con sus responsabilidades y objetivos laborales mediante asesoramiento y orientación.
• Garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa.
• Reclutar, entrevistar y contratar empleados nuevos según sea necesario, en colaboración con Recursos Humanos.
• Realizar evaluaciones periódicas del desempeño de todos los empleados.

Finanzas

• Analizar y medir las tendencias del negocio; desarrollar e implementar planes para maximizar las ventas y alcanzar o superar los objetivos de ventas y ganancias.
• Compartir los objetivos y resultados financieros con los empleados durante las reuniones de la tienda.
• Revisar facturas e informes diarios para identificar oportunidades de crecimiento del negocio.
• Mantener controles adecuados sobre los activos de la empresa y seguir los procedimientos estándar de cierre.

Instalaciones

• Garantizar en todo momento la limpieza y el mantenimiento de la tienda, incluidas las áreas delantera, trasera y exterior.
• Mantener estándares de limpieza y presentación de productos «de primera categoría».
• Inspeccionar regularmente los equipos y solicitar mantenimiento según sea necesario.
• Garantizar la devolución puntual a los proveedores de las piezas sin usar y el procesamiento correcto de los créditos.

Requisitos

• Dos o más años de experiencia dirigiendo un equipo en un puesto similar.
• Experiencia comprobada en gestión minorista o de servicios automotrices.
• Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y servicio al cliente.
• Capacidad demostrada para desarrollar y cumplir planes mensuales, trimestrales y anuales con objetivos claramente definidos.
• Historial comprobado de cumplimiento y superación constante de los objetivos de ventas y ganancias.
• Se prefiere experiencia previa como técnico automotriz o en un puesto similar, pero no es obligatoria.
• Licencia de conducir válida y capacidad para cumplir los requisitos de conducción de Sun Auto.
• Disposición para reubicarse o aceptar la asignación a una tienda con una vacante al completar el programa.
• Capacidad para trabajar un mínimo de cinco días por semana, incluidos los fines de semana.
• Exposición a ruidos moderados o fuertes, polvo, gases de escape, lubricantes, productos derivados del petróleo, vapores, materiales cáusticos y otros materiales peligrosos y no peligrosos.
• La temperatura del entorno laboral puede variar e incluir calor y/o frío extremos.
• Debe poder estar de pie hasta ocho horas al día, caminar por todo el edificio, inclinarse, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas y tener todo el rango de movimiento de brazos y manos.
• Debe poder levantar o mover hasta 10 libras con regularidad y hasta 50 libras ocasionalmente.
• Debe tener visión y audición suficientes para realizar las tareas del puesto.

Beneficios

• Pago competitivo quincenal
• Reembolso de matrícula
• Vacaciones y licencia por enfermedad remuneradas
• 6 días festivos remunerados
• Seguro médico, dental y de visión
• Seguro de vida (pagado por la empresa)
• Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportación equivalente de la empresa
• Servicios con descuento para vehículos personales y de familiares directos
• ¡¡¡Oportunidad de ascenso!!!