Representante de ventas - Acabados automotrices

Sobre el puesto

Las funciones del puesto implican contacto con clientes, que pueden incluir menores; y acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipos electrónicos, información personal, mercancía de la tienda y otros artículos de valor. Dicho acceso puede ser supervisado o no supervisado. Por lo tanto, la Compañía ha determinado que es necesario revisar los antecedentes penales para proteger el negocio, sus operaciones y su reputación, así como para proteger la seguridad de los clientes, el personal, los empleados, los proveedores, los contratistas de la Compañía y el público en general.

En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios de nuestro mundo sean más luminosos y resistentes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible cumplir este propósito y que los clientes y nuestro negocio logren excelentes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que convierte su estabilidad, crecimiento e impulso en posibilidades para nuestro personal. Nuestra gente está detrás de la solidez de nuestro éxito, y te ofrecemos inversión y apoyo en:

• Vida… con recompensas, beneficios y flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar
• Carrera… con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y ampliar tu contribución
• Conexión… con un equipo inclusivo y compromiso con nuestras comunidades y las comunidades en general

Todo esto está aquí para ti... creemos tus posibilidades

En Sherwin-Williams, parte de nuestra misión es ayudar a nuestros empleados y sus familias a vivir de manera más saludable, ahorrar de forma más inteligente y sentirse mejor. Esto comienza con una amplia gama de beneficios de primer nivel diseñados para ti. Desde la jubilación hasta la atención médica, desde el bienestar integral hasta tu viaje diario al trabajo: nos importa. Puedes encontrar una descripción general de los beneficios ofrecidos en . Haz clic en «Candidatos» para consultar los beneficios a los que podrías tener derecho si te contratan como empleado de Sherwin-Williams.

Las decisiones sobre remuneración dependen de los hechos y circunstancias de cada caso e influirán en el lugar que ocupe la remuneración real dentro del rango salarial indicado. El rango salarial publicado para este puesto tiene en cuenta la amplia variedad de factores considerados al tomar decisiones sobre remuneración, incluidos conjuntos de habilidades; experiencia y capacitación; licencias y certificaciones; y otras necesidades empresariales y organizativas. La estimación del rango divulgada no se ha ajustado según el diferencial geográfico aplicable correspondiente a la ubicación donde podría cubrirse el puesto. La información sobre el rango salarial, otras compensaciones y beneficios indicada es precisa a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, con sujeción a la legislación aplicable.

Se considerará para el empleo a los solicitantes cualificados con antecedentes de arresto o condena de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza de Oportunidad Justa para Empleadores del Condado de Los Ángeles y la Ley de Oportunidad Justa de California, cuando corresponda.

Como contratista federal de VEVRAA, Sherwin-Williams solicita a los sistemas estatales y locales de prestación de servicios de empleo que den prioridad a la remisión de veteranos protegidos.

Ten en cuenta que los miembros del equipo de contratación de Sherwin-Williams nunca solicitarán a un candidato que realice un pago, ni pedirán información financiera o información personal confidencial, como números de identificación nacional, fecha de nacimiento o números de cuentas bancarias, durante el proceso de solicitud.

Responsabilidades

• Realizar comparaciones competitivas de productos e identificar las fortalezas y debilidades actuales de los competidores.
• Iniciar y cultivar relaciones con talleres mayoristas y usuarios finales potenciales y actuales mediante actividades de venta dirigidas, para identificar oportunidades de crecimiento y fortalecer la presencia en el mercado.
• Aplicar principios de venta basada en el valor para desarrollar una estrategia que aumente las ventas y la rentabilidad en cuentas clave, potenciales y actuales.
• Mediante un proceso de venta consultiva, evaluar con precisión las necesidades de los clientes y desarrollar soluciones a medida que contribuyan al crecimiento empresarial sostenible y rentable.
• Adquirir un conocimiento exhaustivo de todos los productos de la cartera automotriz de Sherwin-Williams, incluidas las técnicas de aplicación adecuadas y los requisitos de preparación de superficies.
• Realizar demostraciones de productos para apoyar las actividades de venta y mercadotecnia de productos de repintado automotriz.
• Proporcionar información sobre productos y aspectos técnicos para atender las necesidades de aplicación de los clientes. Brindarles asistencia técnica, de ventas y de mercadotecnia según sea necesario.
• Atender las quejas de los clientes y supervisar el proceso de resolución para garantizar resultados oportunos y eficaces.
• Apoyar a los clientes en la configuración e implementación de sistemas de mezclado, incluida la evaluación y recomendación de niveles de inventario adecuados.
• Apoyar la verificación del color y las formulaciones de color en campo.
• Gestionar eficazmente el control de gastos y la gestión de ventas.
• Es posible que se trabaje en zonas donde haya materiales tóxicos, inflamables y peligrosos.

Requisitos

Requisitos mínimos

• Tener al menos 18 años.
• Tener autorización legal para trabajar en el país de empleo sin necesitar patrocinio para obtener una visa de trabajo, ahora ni en el futuro (p. ej., OPT, CPT, H1B, EB-1, etc.).
• Tener al menos un diploma de secundaria o GED.
• Tener una licencia de conducir válida y sin restricciones.
• Tener un (1) año de experiencia laboral en ventas.
• Poder, con o sin adaptaciones razonables, retirar materiales de estantes y pilas en el suelo, y levantar y transportar hasta 50 lb con frecuencia y hasta 70 lb ocasionalmente.

Cualificaciones preferidas

• Tener al menos un (1) año de experiencia en la industria de pinturas y recubrimientos.
• Tener al menos dos (2) años de experiencia en ventas externas.
• Tener una licenciatura o un título superior.
• Tener un (1) año de experiencia con Microsoft Office Suite: Excel, Word, Access y Power Point.
• Tener un (1) año de experiencia utilizando un sistema de gestión de retención de clientes (CRM).
• Tener un (1) año de experiencia realizando demostraciones de productos.

Requisitos de viaje: (tiempo fuera del hogar u otra ubicación de oficina habitual)

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