Représentant commercial – Finitions automobiles

Le poste

Les fonctions du poste impliquent des contacts avec des clients, qui peuvent inclure des mineurs, ainsi que l'accès à de l'argent comptant et à d'autres modes de paiement, à de l'équipement électronique, à des renseignements personnels, à des marchandises en magasin et à d'autres objets de valeur. Cet accès peut être supervisé ou non. L'entreprise a donc déterminé qu'un examen des antécédents criminels est nécessaire pour protéger l'entreprise, ses activités et sa réputation, ainsi que pour assurer la sécurité de ses clients, de son personnel, de ses employés, de ses fournisseurs, de ses entrepreneurs et du grand public.

Chez Sherwin-Williams, notre raison d'être est d'inspirer et d'améliorer le monde en colorant et en protégeant ce qui compte. Nos peintures, revêtements et solutions novatrices rendent plus lumineux et plus solides les lieux et les espaces de notre monde. Vos compétences, votre talent et votre passion permettent de réaliser cette raison d'être et d'obtenir d'excellents résultats pour les clients et notre entreprise. Sherwin-Williams est un endroit qui transforme sa stabilité, sa croissance et son élan en possibilités pour son personnel. Notre personnel est à l'origine de la force de notre réussite, et nous investissons en vous et vous soutenons dans les domaines suivants :

• Vie … avec des récompenses, des avantages et la flexibilité nécessaires pour améliorer votre santé et votre bien-être
• Carrière … avec des possibilités d'apprendre, de développer de nouvelles compétences et d'accroître votre contribution
• Relations … avec une équipe inclusive et un engagement envers nos communautés et celles qui nous entourent

Tout est là pour vous... créons vos possibilités.

Chez Sherwin-Williams, une partie de notre mission consiste à aider nos employés et leurs familles à vivre en meilleure santé, à épargner plus intelligemment et à se sentir mieux. Cela commence par une vaste gamme d'avantages de premier ordre conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé, du bien-être global à vos déplacements quotidiens : cela compte pour nous. Une description générale des avantages offerts est disponible à . Cliquez sur « Candidates » pour consulter les avantages auxquels vous pourriez être admissible si vous êtes embauché comme employé de Sherwin-Williams.

Les décisions relatives à la rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas et influent sur le montant réel de la rémunération dans la fourchette salariale indiquée. La fourchette salariale indiquée pour ce poste tient compte du vaste éventail de facteurs pris en considération dans les décisions de rémunération, notamment les compétences, l'expérience et la formation, les permis et les certifications, ainsi que d'autres besoins de l'entreprise et de l'organisation. L'estimation de la fourchette publiée n'a pas été ajustée en fonction du différentiel géographique applicable au lieu où le poste pourrait être pourvu. Les renseignements indiqués sur la fourchette salariale, les autres rémunérations et les avantages sont exacts à la date de cette offre d'emploi. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces renseignements à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve des lois applicables.

Les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation seront pris en considération conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, notamment l'ordonnance du comté de Los Angeles sur l'équité des chances pour les employeurs et la California Fair Chance Act, le cas échéant.

En tant qu'entrepreneur fédéral VEVRAA, Sherwin-Williams demande aux systèmes publics locaux et étatiques de prestation de services d'emploi d'accorder la priorité à l'aiguillage des anciens combattants protégés.

Veuillez noter que les membres de l'équipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais à un candidat d'effectuer un paiement, de fournir des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles, comme un numéro d'identification national, une date de naissance ou un numéro de compte bancaire, pendant le processus de candidature.

Responsabilités

• Effectuer des comparaisons de produits concurrentiels et cerner les forces et les faiblesses des concurrents actuels.
• Établir et cultiver des relations avec des distributeurs et des utilisateurs finaux potentiels et actuels au moyen d'une prospection commerciale ciblée afin de cerner des possibilités de croissance et de renforcer la présence sur le marché.
• Utiliser les principes de vente axée sur la valeur pour élaborer une stratégie visant à accroître les ventes et la rentabilité des comptes clés, potentiels et existants.
• Dans le cadre d'un processus de vente-conseil, évaluer avec précision les besoins des clients et élaborer des solutions adaptées qui contribuent à une croissance durable et rentable de l'entreprise.
• Acquérir une connaissance approfondie de tous les produits de la gamme Sherwin-Williams Automotive, y compris des techniques d'application appropriées et des exigences de préparation des surfaces.
• Faire des démonstrations de produits pour soutenir les efforts de vente et de marketing des produits de retouche automobile.
• Fournir des renseignements sur les produits et des informations techniques pour répondre aux besoins des clients en matière d'application. Soutenir les clients en leur apportant, au besoin, une aide technique, commerciale et marketing.
• Répondre aux plaintes des clients et superviser le processus de résolution afin d'obtenir des résultats efficaces en temps opportun.
• Aider les clients à configurer et à mettre en œuvre des systèmes de mélange, notamment en évaluant et en recommandant des niveaux de stocks appropriés.
• Participer à la vérification des couleurs et à la formulation de couleurs sur le terrain.
• Gérer efficacement le contrôle des dépenses et la gestion des ventes.
• Le travail peut avoir lieu dans des zones où sont présents des matériaux toxiques, inflammables et dangereux.

Exigences

Exigences minimales

• Être âgé d'au moins 18 ans.
• Être légalement autorisé à travailler dans le pays d'emploi sans avoir besoin maintenant ou à l'avenir d'un parrainage pour obtenir un visa de travail (p. ex., OPT, CPT, H1B, EB-1, etc.).
• Posséder au moins un diplôme d'études secondaires ou un GED.
• Posséder un permis de conduire valide sans restriction.
• Posséder un (1) an d'expérience professionnelle dans la vente.
• Être capable, avec ou sans accommodement raisonnable, de prendre des articles sur des étagères et des piles au sol, et de soulever et transporter jusqu'à 50 lb fréquemment et jusqu'à 70 lb à l'occasion.

Qualifications souhaitées

• Posséder au moins un (1) an d'expérience dans l'industrie des peintures et des revêtements.
• Posséder au moins deux (2) ans d'expérience en vente externe.
• Posséder un baccalauréat ou un diplôme supérieur.
• Posséder un (1) an d'expérience avec Microsoft Office Suite : Excel, Word, Access et Power Point.
• Posséder un (1) an d'expérience dans l'utilisation d'un système de gestion de la fidélisation de la clientèle (CRM).
• Posséder un (1) an d'expérience dans la réalisation de démonstrations de produits.

Exigences de déplacement : (temps passé loin du domicile ou d'un autre lieu de travail habituel)

25%