Représentant commercial, finitions automobiles

Le poste

Chez Sherwin-Williams, notre raison d'être est d'inspirer et d'améliorer le monde en colorant et en protégeant ce qui compte. Nos peintures, revêtements et solutions rendent les lieux et les espaces de notre monde plus lumineux et plus forts. Vos compétences, votre talent et votre passion permettent de concrétiser cette raison d'être et d'obtenir d'excellents résultats pour les clients et notre entreprise. Sherwin-Williams est un endroit qui transforme sa stabilité, sa croissance et son élan en possibilités pour ses employés. Nos employés sont à la base de notre réussite, et nous investissons en vous et vous soutenons dans les domaines suivants :

• Vie ... avec des récompenses, des avantages et la flexibilité nécessaire pour améliorer votre santé et votre bien-être
• Carrière ... avec des possibilités d'apprendre, de développer de nouvelles compétences et d'accroître votre contribution
• Liens ... avec une équipe inclusive et un engagement envers nos communautés et la société dans son ensemble

Tout est là pour vous... créons vos possibilités.

Les fonctions du poste impliquent des contacts avec des clients, qui peuvent inclure des mineurs, ainsi qu'un accès à de l'argent comptant et à d'autres moyens de paiement, à de l'équipement électronique, à des renseignements personnels, à des marchandises en magasin et à d'autres objets de valeur. Cet accès peut être supervisé ou non. L'entreprise a donc déterminé qu'un examen des antécédents criminels est nécessaire pour protéger l'entreprise, ses activités et sa réputation, ainsi que pour protéger la sécurité de ses clients, de son personnel, de ses employés, de ses fournisseurs, de ses entrepreneurs et du grand public.

Les candidats qualifiés ayant un dossier d'arrestation ou de condamnation seront considérés pour un emploi conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, notamment à l'ordonnance Fair Chance du comté de Los Angeles pour les employeurs et à la loi California Fair Chance, le cas échéant.

Les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances propres à chaque cas et influeront sur la position de la rémunération réelle dans la fourchette salariale indiquée. La fourchette salariale indiquée pour ce poste tient compte du large éventail de facteurs pris en considération dans les décisions de rémunération, notamment les compétences, l'expérience et la formation, les permis et les certifications, ainsi que d'autres besoins commerciaux et organisationnels. L'estimation de la fourchette divulguée n'a pas été ajustée en fonction du différentiel géographique applicable au lieu où le poste pourrait être pourvu. Les renseignements indiqués sur la fourchette salariale, les autres rémunérations et les avantages sont exacts à la date de cette offre d'emploi. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces renseignements à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve des lois applicables.

Responsabilités

• Comparer les produits concurrents et déterminer les forces et les faiblesses des concurrents actuels.
• Établir et cultiver des relations avec les distributeurs et utilisateurs finaux potentiels et existants grâce à des démarches de vente ciblées afin de repérer les possibilités de croissance et de renforcer la présence sur le marché.
• Utiliser les principes de vente axée sur la valeur pour élaborer une stratégie visant à accroître les ventes et la rentabilité des comptes clés, potentiels et existants.
• Au moyen d'un processus de vente-conseil, évaluer avec précision les besoins des clients et élaborer des solutions adaptées qui contribuent à une croissance commerciale durable et rentable.
• Acquérir une connaissance approfondie de tous les produits du portefeuille automobile de Sherwin-Williams, y compris les techniques d'application appropriées et les exigences de préparation des surfaces.
• Faire des démonstrations de produits pour contribuer aux efforts de vente et de marketing des produits de retouche automobile.
• Fournir des renseignements sur les produits et des renseignements techniques pour répondre aux besoins des clients en matière d'application. Fournir aux clients de l'aide technique et du soutien aux ventes et au marketing au besoin.
• Traiter les plaintes des clients et superviser leur résolution afin d'obtenir des résultats efficaces en temps opportun.
• Aider les clients à configurer et à mettre en œuvre des systèmes de mélange, notamment en évaluant et en recommandant les niveaux de stock appropriés.
• Contribuer à la vérification des couleurs et aux formulations de couleurs sur le terrain. Gérer efficacement le contrôle des dépenses et la gestion des ventes.
• Peut travailler dans des zones où des matières toxiques, inflammables et dangereuses sont présentes.

Exigences

Exigences minimales

• Être âgé d'au moins 18 ans.
• Être légalement autorisé à travailler dans le pays d'emploi sans avoir besoin de parrainage pour un visa de travail, maintenant ou à l'avenir (p. ex., OPT, CPT, H1B, EB-1,etc.)
• Avoir au moins un diplôme d'études secondaires ou un GED.
• Avoir un permis de conduire valide sans restriction.
• Avoir un (1) an d'expérience professionnelle en vente.
• Être en mesure, avec ou sans accommodement raisonnable, de prendre des marchandises sur des étagères et des piles au sol, et de soulever et transporter jusqu'à 50 lb fréquemment et jusqu'à 70 lb à l'occasion.

Qualifications souhaitées

• Avoir au moins un (1) an d'expérience dans l'industrie des peintures et des revêtements.
• Avoir au moins deux (2) ans d'expérience en vente à l'extérieur.
• Avoir un baccalauréat ou un diplôme supérieur.
• Avoir un (1) an d'expérience avec la suite Microsoft Office : Excel, Word, Access et Power Point.
• Avoir un (1) an d'expérience dans l'utilisation d'un système de gestion de la fidélisation de la clientèle (CRM).
• Avoir un (1) an d'expérience dans la réalisation de démonstrations de produits.

Exigences de déplacement (temps passé loin du domicile ou d'un autre lieu de travail habituel)

25 %

Avantages

Chez Sherwin-Williams, une partie de notre mission consiste à aider nos employés et leurs familles à vivre plus sainement, à économiser plus intelligemment et à se sentir mieux. Cela commence par une vaste gamme d'avantages conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé, du bien-être global à vos déplacements quotidiens, tout cela compte pour nous. Une description générale des avantages offerts est disponible à . Cliquez sur « Candidates » pour consulter les avantages auxquels vous pourriez avoir droit si vous êtes embauché comme employé de Sherwin-Williams.

Veuillez noter que les membres de l'équipe de recrutement de Sherwin-Williams ne demanderont jamais à un candidat d'effectuer un paiement, de fournir des renseignements financiers ou des renseignements personnels sensibles comme un numéro d'identification national, une date de naissance ou un numéro de compte bancaire pendant le processus de candidature.